Directrice ou Directeur du Département de génie mécanique

HORAIRE 35 h / semaine, du lundi au vendredi MODE DE TRAVAIL Hybride: minimalement 2 jours en présentiel SALAIRE De 185 640 $ à 225 668 $ / Cadre catégorie I SERVICE Département de génie mécanique L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure. À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que

nous offrons
à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Directrice ou Directeur du Département de génie mécanique? Sous l’autorité du directeur exécutif des affaires académiques, vous dirigerez l’ensemble des opérations et des ressources de votre département et gèrerez l'élaboration, l'application et la mise en œuvre du plan triennal de votre département et des programmes visant à assurer une saine utilisation des ressources allouées. Vous serez notamment responsable de la gestion des activités reliées à l’enseignement et à la recherche. Vous agirez à titre d’expert-conseil et de partenaire auprès de la direction en ce qui a trait à votre champ d’expertise. Dirigez les ressources humaines sous votre responsabilité et favorisez le développement de leurs compétences.



Êtes responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect du code de conduite et de civilité, des règles, politiques, conventions et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail. Agissez comme médiateur pour la résolution de conflits entre les membres de votre équipe. Participez à la sélection du personnel technique et de soutien sous votre responsabilité, l’initiez au travail, l’assistez dans l’exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervisez et l’évaluez. En fonction des objectifs du département, évaluez et vérifiez les résultats du travail de votre équipe et apportez les correctifs nécessaires, s’il y a lieu. Programmez au minimum une rencontre trimestrielle avec l’équipe technique et avec l’équipe bureau. Veillez à établir un plan de développement professionnel avec le personnel de soutien et à leur offrir de la formation le cas échéant. Planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités de votre équipe selon leur champ d’intervention pour la réalisation du plan triennal de votre département. Élaborez et gérez le budget du département en fonction des priorités institutionnelles et veillez à la mise en place de groupes de travail pour atteindre les objectifs stratégiques du département. Assurez le développement et l'évolution du département dans le cadre de la mission de l'École,



conformément aux objectifs spécifiques qui vous sont confiés et selon l'évolution de la technologie applicable aux enseignements des cours relevant de votre département. Élaborez un plan triennal de développement du département dans le cadre de la mission de l’École et le soumettez au directeur exécutif des affaires académiques. Convoquez les assemblées départementa les et retraites des professeurs du département, en conformité avec les dispositions prévues dans la convention collective en vigueur. Préparez l’ordre du jour, organisez la réunion, présidez cette assemblée et effectuez les différents suivis. Préparez, pour l’année universitaire, un projet de répartition des tâches d'enseignement des professeurs, en conformité avec les dispositions prévues dans la convention collective en vigueur, et le soumettez pour approbation à l’assemblée départementale. Gérez la programmation des cours à offrir (nombre et taille des cours-groupes, modes d’enseignement) et faites la répartition des cours entre les professeurs et les chargés de cours. Embauchez les chargés de cours requis pour la session et présentez la répartition à l’assemblée des professeurs. Désignez un professeur responsable pour chaque cours du programme. Soumettez annuellement au directeur exécutif des affaires académiques, à la suite d’une consultation auprès des professeurs du département, les besoins en ressources professorales. Documentez les besoins par une description des nouveaux postes à pourvoir en fonction des champs de compétences recherchés. Présidez les comités de sélections utilisés pour combler les nouveaux postes de professeurs et les remplacements. Assistez au comité de coordination de l’enseignement et de la recherche (CCER). Vous vous assurez du suivi des décis

📌 Directrice ou Directeur du Département de génie mécanique (Winnipeg)
🏢 École de technologie supérieure
📍 Winnipeg