Évoluez dans le domaine de la rémunération avec la Chambre des communes comme Analyste Principal, spécialisé en rémunération globale. Participez à l'élaboration de politiques équitables et concurrentielles. Ce rôle d'Analyste Principal exige une expertise dans l'administration des programmes de rémunération. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de rémunération. Vos compétences en analyse et en consultation avec les équipes de direction seront essentielles pour aligner la rémunération sur les objectifs stratégiques.

Key Responsibilities
• Élaborer et superviser les programmes de rémunération
• Réaliser des analyses des données salariales
• Fournir des conseils sur les pratiques de rémunération




• Diriger la communication des politiques de rémunération
• Collaborer avec les finances pour les prévisions budgétaires

Requirements:
• Diplôme en administration, ressources humaines ou domaine connexe
• Expérience en analyse de la rémunération et enquêtes salariales
• Compétences en rédaction de documents pour la direction
• Connaissance des lois et politiques sur la rémunération
• Titre CCP est un atout Apportez votre expertise en rémunération pour contribuer à une organisation qui valorise ses employés.

📌 Analyste Principal en Rémunération (Ottawa)
🏢 House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
📍 Ottawa