ADP recrute un(e) spécialiste principal(e) de l’implantation, Ressources humaines, Technologie de RH.

- Désirez‑vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
- Êtes‑vous avide de connaissances et avez‑vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
- Est‑ce key pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous‑même.

En tant que spécialiste principal(e) de l’implantation, Ressources humaines, Technologie de RH, vous ferez partie de la dynamique équipe d’implantation d’ADP et serez au premier plan des services offerts aux entreprises, comme les solutions pour la paie, les RH, les heures et présences et les avantages sociaux, pour les comptes majeurs et nationaux.

Dans le cadre de votre poste de spécialiste de l’implantation RH, vous serez responsable de tous les aspects liés à la mise en œuvre des modules RH pour les comptes en vous concentrant sur les analyses, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, la formation sur les processus et le soutien lors de la première mise en service, et vous offrirez une transition harmonieuse vers le service à la clientèle.

Vous connaîtrez du succès en effectuant l’implantation des solutions des nouveaux clients, en gérant les conversions de plateforme et en reconfigurant des comptes existants, comme les scissions partielles.



Votre objectif est d’assurer la satisfaction sans pareille des clients et de maintenir le plus haut niveau de productivité tout en gérant les exigences complexes et liées aux nombreuses fonctions de clients de moyennes et grandes organisations. Vos solides compétences en gestion de projets brilleront alors que vous gérerez la taille et les complexités de ces comptes ayant d’importantes retombées. Joignez‑vous à nous et apportez une contribution importante

Prêt à faire votre marque?

Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service d’implantation chez ADP, visitez le site : Emplois implantation ADP

CE QUE VOUS FEREZ: Responsibilities

- Assurer la qualité des implantations : Assumer la responsabilité de la qualité des implantations et configurations des modules RH selon la méthode d’implantation de la solution ADP Workforce Now d’ADP.
- Évaluer les besoins et adapter la solution : Analyser et comprendre les exigences du client et adapter la solution en fonction de celles‑ci afin de configurer adéquatement l’environnement ADP Workforce Now du client pour tout ce qui concerne les modules RH.
- Donner de la formation, faire des essais et validations : Donner de la formation, effectuer des essais et des validations avec le client avant de lancer la première mise en service.
- Gérer les comptes clients :



Superviser différents comptes dès le début des projets et offrir du soutien au client pendant toutes les phases de l’implantation.
- Gérer les risques et les recours hiérarchiques : Gérer les risques liés aux projets et assurer la résolution des problèmes liés aux recours hiérarchiques.
- Effectuer des suivis et résoudre des problèmes : Effectuer des suivis opportuns sur les éléments en suspens liés aux projets et les résoudre rapidement.
- Respecter les jalons et échéances : S’assurer que les tâches des jalons de projets et les dates d’échéance sont respectées.
- Obtenir la satisfaction des clients : S’efforcer d’atteindre des résultats positifs en matière de satisfaction de la clientèle.
- Collaborer pour favoriser le succès : Collaborer avec les clients et les membres de l’équipe pour atteindre les résultats de projet souhaités.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE: Exigences obligatoires

- Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
- Plus de deux ans d’expérience dans le domaine RH ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication, en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
- Expérience démontrée de travail en contact direct avec les clients
- Compétences exceptionnelles en gestion de la clientèle et solides compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome, débrouillardise et fort esprit d’équipe
- Maîtrise d’Excel

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social, les clients et les sites internationaux d’ADP.

📌 spécialiste principal(e) de l’implantation, Ressources humaines, Technologie deRH (Montreal)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Montreal