Résumé L’Apple Store réunit tout ce qu’Apple fait de mieux. Nous mettons à profit notre expertise pour permettre aux gens de faire ce qu’ils aiment, en cultivant la magie d’Apple. Chez Apple, nous croyons que l’inclusion est une responsabilité partagée, et nous unissons nos forces pour promouvoir une culture où tout le monde se sent bien et peut exceller.

En tant que Coordonnateur ou Coordonnatrice des opérations, People, vous aidez l’équipe de direction à créer un milieu de travail stimulant. Vous améliorez l’expérience de l’équipe en appuyant les processus des ressources humaines. Vous êtes la personne à qui les membres de l’équipe adressent leurs questions de nature générale et vous les orientez vers les ressources adéquates.

Vous connaissez bien les processus, les politiques et les programmes des ressources humaines, et l’expérience de l’équipe est votre priorité.

Description Collaborer avec l’équipe de direction pour soutenir la planification et l’organisation des processus de ressources humaines, y compris la préparation des communications au sein de l’équipe et l’organisation des formations.

De concert avec les équipes de direction et de recrutement, coordonner les événements de recrutement externes et le processus de sélection interne.

Être responsable de la documentation liée au personnel, notamment la tenue et la conservation des dossiers et, au besoin, fournir aux leaders des rapports sur le personnel des boutiques.

Être responsable de la saisie et de l’exactitude des données dans le système de gestion du temps et les programmes de congé.

Répondre aux questions relatives aux horaires et apporter votre aide en matière de formation, de communication et de modification des horaires, en collaboration avec la direction ou l’équipe de planification des horaires.

Aider les membres de l’équipe à trouver des réponses à leurs questions liées aux ressources humaines (par exemple,



concernant les avantages sociaux et les programmes de bien-être) en les orientant vers les documents ou les personnes appropriés.

De concert avec l’équipe de direction, les ambassadeurs et les ambassadrices, faire connaître les programmes mondiaux d’Apple et créer des initiatives locales.

Effectuer d’autres tâches au besoin, notamment administratives et liées aux ressources humaines, et participer à des activités destinées à la clientèle dans l’aire de vente.

Contribuer à créer un environnement inclusif en respectant les différences de chaque personne et en cultivant la curiosité d’apprendre.

Appliquer les valeurs d’Apple en matière d’inclusion et de diversité dans les activités quotidiennes.

Cette annonce concerne les postes actuellement vacants et les opportunités futures chez Apple.

Pour les affichages en Ontario, les candidats qualifiés peuvent s’attendre à un taux d’embauche allant jusqu’au point médian de l’échelle salariale. À titre exceptionnel, les candidats possédant une expérience et des compétences significatives pour le poste peuvent être rémunérés jusqu’au maximum de l’échelle.

Exigences Minimales

- Nous vous invitons à :
- Être disponible en fonction des besoins d’affaires. Votre horaire de travail peut inclure les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, et vous devez le respecter, conformément aux lois locales et sous réserve de toute mesure d’accommodement approuvée.




- Avoir de l’expérience professionnelle dans le domaine du commerce de détail ou de la vente, ou dans un domaine connexe.
- Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (ou en langue des signes), sauf s’il s’agit d’un poste au Québec.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (ou en langue des signes) s’il s’agit d’un poste au Québec.

Aptitudes souhaitées

- Vous pouvez :
- Être digne de confiance pour le traitement de renseignements sensibles ou confidentiels et respecter les valeurs fondamentales d’Apple.
- Faire preuve d’entregent et savoir soutenir les autres avec bienveillance.
- Être capable d’apprendre des autres et de les conseiller.
- Communiquer efficacement et adapter votre style de communication à différents publics.
- Travailler de façon indépendante et faire preuve d’initiative dans un milieu qui évolue rapidement.
- Coordonner plusieurs activités en vue d’atteindre un but, grâce à la planification, à l’organisation et à l’établissement des priorités.
- Agir dans l’intérêt de l’équipe et d’Apple. Savoir anticiper les problèmes et les obstacles et vous adapter.
- Vous fonder sur des données pour proposer des solutions ou prendre des décisions.

Apple souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité. Apple propose des mesures d'accommodement raisonnable aux personnes candidates vivant avec un handicap. Apple offre un milieu de travail sans drogue. Chez Apple, nous croyons que l’accessibilité est un droit fondamental. Ce principe se reflète dans toutes les facettes de l’entreprise – notre culture, nos avantages sociaux et nos outils numériques. En intégrant des profils aussi variés que possible, nous aidons les gens à bâtir une carrière dans laquelle ils se sentent pleinement à leur place.

En savoir plus sur l’accessibilité au travail chez Apple

Role Number: 200689946-3055

📌 CA-People Operations Planner (Quebec City)
🏢 Apple
📍 Quebec City