se bilingue, Début de carrière - Temporaire (13 mois) Joignez-vous à l'équipe Début de carrière d'Aon et participez à l'avenir des talents grâce au recrutement axé sur les relations, aux partenariats universitaires et à une expérience candidat exceptionnelle. se, Début de carrière, vous dirigerez des activités de recrutement visant à mettre en relation des étudiant.e.s diplômé.e.s avec des occasions de stage et d'emploi à temps plein au sein d'Aon partout au Canada. Ce poste est hybride, temporaire est basé à Montréal. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier. À quoi vous attendre au quotidien e.s Et De Récents Diplômé.e.s, y compris l'établissement de relations avec les universités, les associations étudiantes, les facultés et les centres de carrière afin de renforcer la présence d'Aon sur les campus et le bassin de talents en début de carrière. Communiquer régulièrement avec les gestionnaires et les responsables des ressources humaines Assurer la gestion et le suivi des candidat.e.s à l'aide de notre système de gestion des candidatures (nous utilisons iCIMS) Assurer un processus d'accueil détaillé,



en partenariat avec notre équipe d'opérations en acquisition de talents Animer des séances de rétroaction avec les gestionnaires impliqués dans le processus de recrutement Le poste de recruteur.se Début de carrière d'Aon va bien au-delà du recrutement traditionnel. Ce rôle combine recrutement de bout en bout, relations campus, marque employeur et analyse de données dans un environnement dynamique offrant de nombreuses occasions d'apprentissage et de perfectionnement.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, requise en raison des interactions fréquentes avec des candidat.Expérience de l'utilisation d'un système de suivi des candidatures (ATS) et de la gestion de renseignements confidentiels relatifs aux candidat.Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et PowerPoint. Une année ou plus d'expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement à volume élevé, de recrutement universitaire, de relations campus ou de programmes Début de carrière. Expérience dans l'évaluation, l'accompagnement ou le recrutement d'étudiant.e.s, de stagiaires ou de récent.e.s diplômé.Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste.

Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.

📌 Chargé(e) de missions RH Bilingue H/F (Montreal)
🏢 Aon
📍 Montreal