Leader québécois en pleine expansion dans la conception et la fabrication de portes et fenêtres haut de gamme depuis 1989, Fenplast regroupe aujourd'hui plus de 1 200 employés passionnés, dont plus de 400 au siège social de Candiac. Reconnu membre Platine des Entreprises les mieux gérées au Canada, Fenplast offre un environnement stimulant, humain et axé sur le travail d'équipe.

Votre rôle au quotidien

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé et stratégique dans la prise en charge et le suivi de nos dossiers d'accidents du travail, tout en apportant un soutien précieux aux opérations RH globales.

Si vous êtes une personne rigoureuse, proactive, organisée et reconnue pour votre esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !

Volet – Gestion des dossiers d'accidents du travail

- Prise en charge complète : Procéder à l'ouverture des dossiers et en assurer un suivi rigoureux.
- Collaboration SST : Travailler main dans la main avec l'équipe SST pour la réalisation des enquêtes.
- Partenariat stratégique : Collaborer étroitement avec notre mutuelle (Novo SST) pour la contestation d'admissibilité, les expertises médicales et les stratégies de gestion.
- Suivi & Communication : Documenter les notes évolutives et assurer un flux d'information fluide avec la paie, la CNESST, les responsables d'équipe et la mutuelle.
- Représentation : Accompagner la directrice adjointe lors des audiences au Tribunal administratif du travail (TAT).

Volet – Relations de travail & Rôle-conseil

- Soutien aux requêtes : Appuyer l'équipe RH dans le traitement et la résolution des plaintes.
- Coaching aux gestionnaires :



Offrir un rôle-conseil avisé dans la gestion de la discipline et l'application des étapes de la gradation des sanctions.

Volet – Projets & Vie d'entreprise

- Rôle-conseil de première ligne : Répondre avec convivialité aux questions des employés et des gestionnaires sur les avantages sociaux, les programmes et les politiques RH.
- Support général : Prêter main-forte à l'équipe RH selon les projets et besoins ponctuels.
- Rayonnement interne : Participer activement à la communication interne et à l'organisation des événements d'entreprise.

Votre profil

- Formation : Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute combinaison de scolarité et d'expérience pertinente.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Atout précieux : Expérience préalable dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Vos forces : Sens aigu du détail, respect des échéanciers, créativité, proactivité et excellentes aptitudes relationnelles.

Pourquoi choisir Fenplast ?

- Flexibilité : Horaire versatile avec possibilités de télétravail.
- Santé & Bien-être : Assurances collectives complètes (primes payées à 70 % par l'employeur) et Programme d'aide aux employés (PAE).
- Avenir financier : REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur.
- Avantages additionnels : Prime de déplacement incluse.
- Culture d'entreprise : Un milieu de travail convivial, collaboratif et axé sur le développement de chacun.

Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller / Conseillère en ressources humaines spécialiste gestion de dossier CNESST (Candiac)
🏢 Fenplast
📍 Candiac