Une mise à jour concernant notre organisation

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire progresser votre carrière au sein de CLV Group!

À la suite de l’acquisition d’InterRent en juillet 2026, nous avons renforcé notre présence à l’échelle nationale et uni deux organisations bien établies qui partagent un même engagement envers nos employés, nos résidents et les communautés que nous desservons.

Ensemble, nous bâtissons quelque chose de véritablement remarquable. En réunissant les talents et les ressources de nos deux équipes, nous accélérons notre croissance tout en faisant progresser certains des projets les plus ambitieux de notre histoire.

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Pour en savoir plus sur notre récente acquisition d’InterRent REIT, cliquez ici.

CLV Group est à la recherche d’un coordonnateur de projet afin de contribuer à l’entretien de ses propriétés résidentielles et à la préparation des logements pour l’arrivée de nouveaux résidents.

Dans le cadre de ce poste pratique et polyvalent, vous serez responsable d’effectuer divers travaux de réparation et d’entretien, tant pendant l’occupation des logements qu’entre deux locations, tout en veillant à ce que nos immeubles demeurent sécuritaires, fonctionnels et accueillants pour les résidents.

Responsabilités principales :

- Effectuer des réparations dans les logements occupés ainsi qu’entre deux locations.
- Réaliser les travaux d’entretien préventif réguliers et planifiés dans les propriétés assignées.
- Veiller au bon état de fonctionnement des immeubles et des espaces communs mis à la disposition des résidents.
- Répondre aux appels d’urgence.
- Exécuter les bons de travail d’entretien approuvés.
- Repérer les risques potentiels, prendre les mesures correctives appropriées et signaler les problèmes au besoin.
- Effectuer des travaux de peinture et d’aménagement paysager, selon les besoins.
- Assurer l’élimination adéquate des déchets et des débris.
- Respecter l’ensemble des procédures en matière de santé, de sécurité et de mesures d’urgence.
- Accomplir toute autre tâche connexe relevant des responsabilités du poste.

Exigences essentielles
- Expérience professionnelle dans divers travaux d’entretien et de construction légère, notamment en menuiserie de base, en plomberie, en électricité et en travaux de finition.




- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.

Informations complémentaires
- Posséder un véhicule personnel et avoir un bon dossier de conduite.
- Posséder les outils nécessaires à l’exécution des travaux.
- Les horaires de travail peuvent varier et être prolongés occasionnellement.
- Être disponible pour répondre aux urgences pendant les heures normales de travail.
- Pouvoir être appelé(e) à participer à une rotation de garde pour les urgences en dehors des heures normales de travail.
- Être disponible pour travailler les fins de semaine, au besoin.

À propos de CLV Depuis plus de 50 ans, CLV Group se spécialise dans la création de communautés dynamiques que nos résidents partout au Canada sont fiers d’appeler leur chez-soi. Notre norme d’excellence n’est pas le fruit du hasard : elle repose entièrement sur les personnes exceptionnelles qui composent notre équipe.

Notre plateforme immobilière dynamique et intégrée couvre les investissements, les acquisitions, le développement, la gestion d’actifs, la gestion immobilière et les services corporatifs. Cette diversité crée des occasions pour nos employés de contribuer à l’ensemble du cycle de vie immobilier et de relever des défis qui favorisent leur développement professionnel.

À propos d’InterRent

Fondée en 2006 à titre de fiducie de placement immobilier non constituée en société et à capital variable, InterRent est devenue une organisation canadienne de premier plan dans le secteur résidentiel multilogements, avec une forte présence dans la région du Grand Toronto et de Hamilton, à Ottawa, à Montréal et à Vancouver.

Au fil de son histoire, InterRent a su repositionner avec succès ses communautés, améliorer l’expérience des résidents et créer une valeur durable pour les résidents, les employés, les investisseurs et les communautés qu’elle desservait.

Reconnue pour son approche novatrice et sa plateforme de gestion de premier ordre,



InterRent a contribué à façonner l’évolution du secteur résidentiel multilogements au Canada et a laissé un héritage d’excellence opérationnelle, de croissance disciplinée et de leadership dans l’industrie.

Ensemble, nous connaissons une croissance rapide, investissons avec ambition et bâtissons pour l’avenir. Si vous souhaitez développer une carrière enrichissante offrant un potentiel exceptionnel, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Notre engagement envers un processus d’embauche inclusif et accessible

Nous sommes engagés envers la diversité au sein de notre main-d’œuvre et sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes heureux de pouvoir travailler avec des personnes talentueuses.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la religion ou aux croyances, à l’origine nationale ou ethnique, au genre, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’état matrimonial ou civil, à l’affiliation politique, à la situation familiale ou parentale, ou à tout autre statut protégé par les lois ou règlements applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous efforçons de rendre notre site Web et notre processus de candidature accessibles à tous les utilisateurs. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à toutes les étapes du processus de sélection. Veuillez envoyer un courriel à [email protected] en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées.

Cette adresse courriel est réservée exclusivement aux demandes d’adaptation et ne peut être utilisée pour obtenir des renseignements sur l’état d’une candidature.

Notre équipe traite une grande quantité de renseignements sensibles. Par conséquent, tous les candidats qui reçoivent et acceptent une offre d’emploi doivent se soumettre à une vérification des antécédents avant leur embauche.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à une carrière au sein de CLV Group!

📌 Coordonnateur de projet (Montreal)
🏢 InterRent REIT
📍 Montreal