Gestionnaire – développement communautaire Développement communautaire Temps plein Vancouver, BC Hybride 65 000 $
- 70 000 $ CAD par an Gestionnaire – développement communautaire Vous vous intéressez aux enjeux communautaires francophones en Colombie-Britannique? Les enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’accès aux services francophones vous tiennent à cœur? Vous êtes une personne dynamique, enthousiaste et expérimentée en développement communautaire, et vous souhaitez mettre vos connaissances et vos compétences en valeur pour faire briller la francophonie de Colombie-Britannique Rejoignez l’équipe de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique Poste à temps: 35 heures par semaine Lieu de travail: Vancouver/conditions de travail flexibles Entrée en fonction: fin novembre 2026 Durée du poste: poste permanent Date limite pour soumettre la candidature: le 6 novembre 2026 Langue de travail: français Salaire: entre 65000 et 70000 CAD par an Avantages sociaux: assurance collective, 3 semaines de vacances par an, 12 jours maladie par an. La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (la Fédération) est l’organisme porte-parole de la francophonie dans la province. Notre mission est de représenter la communauté dans sa diversité auprès des pouvoirs publics et de revendiquer et défendre les droits des francophones en tant que communauté de langue officielle en situation minoritaire. Nous servons les organismes membres de notre réseau pour les aider à faire vivre une expérience épanouissante et inclusive aux francophones et aux francophiles de la province et à agrandir notre communauté. La Fédération est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et enthousiaste pour travailler au poste de gestionnaire du service de développement communautaire.



Le service est composé de 5 personnes, qui accompagnent les organismes membres de la FFCB et du secteur de l’immigration francophone (RIFCB), coordonnent plusieurs espaces de concertation communautaire, animent la coopération entre les membres pour construire un positionnement communautaire commun. Description des tâches La personne occupant ce poste gère l’équipe de développement communautaire, en s’assurant que les orientations stratégiques de la FFCB soient suivies et mises en œuvre, et que tous les membres de l’équipe collaborent efficacement sur les différents projets et missions. Elle est responsable de la coordination des instances de coopération communautaire — en particulier des forums communautaires — ainsi que de la mise en œuvre du Plan de développement global, qui constitue la feuille de route communautaire. Elle veille également à renforcer les convergences entre les missions de la FFCB et du Réseau en immigration francophone de la Colombie-Britannique (RIFCB), tout en tenant compte des réalités, des priorités et des orientations propres à chacun. À ce titre, elle est responsable du suivi des orientations stratégiques de la FFCB et soutient le gestionnaire du secteur de l’immigration dans le suivi et la mise en œuvre des orientations stratégiques du RIFCB. Gestion RH et administration
- Gestion d’une équipe de 5 personnes: coordination du travail, suivis individuels, gestion d’équipe;




- Gérer le budget du service et suivi des dépenses;
- Recrutement, intégration et formation des membres de l'équipe embauchés;
- Rechercher des financements additionnels (compétences en rédaction de demandes de financement et en gestion d’ententes de financement appréciées);
- Suivi des dossiers de subvention en lien avec les projets du service. Travaux transversaux FFCB et RIFCB
- Travailler conjointement avec les autres gestionnaires de la FFCB et du RIFCB pour assurer une bonne communication dans l’équipe et un travail transversal efficace;
- Favoriser les synergies entre les mandats de la FFCB et du RIFCB, tout en respectant leurs priorités respectives;
- S’impliquer et mobiliser son équipe dans les dossiers communs (y compris les AGA, les Forums communautaires, etc.). Missions spécifiques
- Assurer le leadership stratégique des grandes instances de coopération communautaire, notamment le Forum communautaireet les groupes de travail y afférents (définir les orientations, établir les priorités, guider les travaux et assurer leur cohérence avec les objectifs de la FFCB., etc.);
- Assurer les relations avec les ministères et les institutions gouvernementales, notamment Patrimoine canadien, pour soutenir la mise en œuvre de l’Entente de collaboration et sensibiliser aux besoins de la communauté francophone en situation minoritaire.
- Élaborer de façon concertée le Plan de développement global, en assurer le suivi et l’évaluation, et contribuer au recrutement de nouveaux membres du Forum communautaire et de la FFCB.
- Contribuer, avec l’équipe de gestionnaires, au développement d’une culture organisationnelle mobilisatrice, à la satisfaction du personnel, à un environnement de travail sain et aux possibilité

📌 Gestionnaire – développement communautaire (Vancouver)
🏢 La Fédération des francophones de la Colombie-Britannique
📍 Vancouver