Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail adaptable et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

À propos du PCAP

Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux diplômés très motivés et talentueux qui sont prêts à lancer leur carrière et à devenir les leaders de demain. Si vous êtes passionné par l'aviation, motivé par la performance et désireux d'apprendre en continu, notre Programme de carrière accélérée (PCAP) offre un parcours structuré pour accélérer votre développement au sein du Bureau de gestion des programmes (BGP).

Le PCAP est un programme de développement rotationnel de 24 mois à temps plein pour les employés permanents. À travers quatre mandats de six mois, vous développerez une expertise progressive dans diverses fonctions du BGP, obtiendrez une large exposition aux équipes,



aux fonctions de soutien et aux sites, et contribuerez à des mandats stimulants et à fort impact alignés sur les priorités d'affaires. Le PCAP est un programme de développement de carrière et non un stage.

En tant que participant au PCAP, vous serez soutenu par des objectifs de rotation clairs, de la rétroaction et du coaching réguliers, un parrain pour l'accueil et l'intégration, ainsi que par un accès à des leaders et mentors chevronnés du BGP. Êtes-vous prêt pour le décollage ?

Votre parcours de rotation de 24 mois peut inclure quatre des domaines suivants du BGP :

- Finition : Soutenir la coordination et l'exécution des priorités de programme liées aux activités de finition d'aéronefs.
- Avion vert : Obtenir une exposition aux activités de programmes intégrés à travers les structures, les systèmes ou l'avionique.
- Développement de nouveaux produits du BGP (NPD) : Contribuer à la planification et à l'exécution des priorités de développement de nouveaux produits.
- Demandes clients : Aider à coordonner les changements, priorités et livrables interfonctionnels axés sur le client.
- Noyau du BGP : Acquérir une expérience fondamentale du BGP dans les processus et outils (P&T;) ou la gestion budgétaire.
- Défense du BGP : Soutenir la coordination de programmes et les priorités de livraison pour les activités liées à la défense.

Remarque : Les séquences de rotation et les affectations sont sujettes à changement en fonction des priorités d'affaires et des besoins de développement.

Votre carte d'embarquement comprendra :

- Quatre rotations structurées de six mois chacune
- Des objectifs et des livrables clairs pour chaque rotation
- Des missions stimulantes aux résultats tangibles




- De l'exposition et du réseautage au sein des équipes du BGP, des fonctions de soutien et des sites
- Des réunions individuelles régulières, de la rétroaction et du coaching
- Un système de parrainage pour soutenir l'accueil et l'intégration dans l'équipe
- Du mentorat et des interactions avec les leaders et spécialistes du BGP
- Des discussions sur la performance et le développement tout au long du programme

Qualifications :

- Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe pertinente à la gestion de programmes, obtenu récemment ou en voie d'obtention d'ici avril 2027
- Vous possédez un solide dossier académique et un potentiel de leadership démontré
- Vous êtes un apprenant flexible et rapide avec un esprit curieux et axé sur la croissance
- Vous possédez de solides compétences en communication et en collaboration
- Vous prenez des initiatives, vous adaptez rapidement et visez l'excellence
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français
- Vous êtes admissible à travailler au Canada et capable de voyager à l'étranger

Atouts :

- Expérience préalable de stage, de coopérative ou de projet en aviation, en fabrication ou dans un environnement technique complexe
- Exposition à la gestion de projets ou de programmes, à la planification, à la gestion budgétaire, aux demandes clients ou à la coordination interfonctionnelle
- Familiarité avec l'analyse de données, les rapports ou les outils de gestion de projets

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

📌 Diplômé en gestion de programme - Programme de carrière accélérée du bureau des programmes (PCAP) - Montréal (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval