Description de l'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet senior pour piloter un projet d'évolution de l'environnement Microsoft 365, avec une forte composante autour de SharePoint, de la gestion documentaire et de l'adoption de Microsoft Copilot.

Le poste vise à structurer les pratiques, soutenir le déploiement des licences Copilot, accompagner les équipes dans leur transformation et faire le lien entre les parties prenantes TI et Affaires.

Pilotage du programme Copilot

Coordonner le déploiement des licences Microsoft Copilot

Définir et suivre la feuille de route d'adoption

Identifier et prioriser les cas d'usage d'affaires





Assurer le suivi des bénéfices et des indicateurs d'adoption

Gouvernance et alignement exécutif

Agir comme point de contact principal entre TI et Affaires

Préparer les comités de gouvernance

Conseiller la direction TI sur les priorités et enjeux

Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes

Qualifications

7 ans+ en gestion de projets ou programmes de transformation

Solide expérience dans de grandes organisations

Capacité à dialoguer avec des dirigeants

Forte crédibilité auprès des équipes TI

Orientation résultats et adoption

Leadership d'influence

Communication exécutive

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages

Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année

Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur

Contribution employeurs au REER collectif Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

Budget de matériel informatique annuel

Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires

Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances

Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appérentances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

En tant qu’architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.

📌 Gestionnaire de projets TI (Winnipeg)
🏢 onepoint Group
📍 Winnipeg