Chef (fe) d'équipe au centre de distribution

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 3729

Titre du poste : Chef d’équipe du Centre de Distribution

Statut du poste: Temps plein

Sous la supervision de : Superviseur du Centre de Distribution

Département: Centre de distribution

Division Opérationnelle: CD

À propos de l’entreprise

Bienvenue chez Groupe Vision Newlook Inc. (GVN), reconnu comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada. En tant que membre de notre grande famille, vous intégrez une entreprise qui met en avant des valeurs essentielles telles que la transparence, l'ambition, le respect et la responsabilisation.

Notre entreprise compte un réseau impressionnant de 490 magasins, dont 423 au Canada et 67 aux États-Unis. Depuis 2013, sous la direction de notre équipe actuelle, GVN a connu une croissance spectaculaire,

Travailler chez nous, c'est évoluer au sein d'un leader de l'optique au Canada qui place le bien-être de ses clients et de ses employés au cœur de ses préoccupations. Notre engagement envers la satisfaction de nos clients et le bien-être de notre équipe est au centre de notre mission.

Nous sommes fiers d'entretenir une atmosphère de travail conviviale et de créer un environnement positif et stimulant. Chez GVN, nous croyons fermement que la culture d'entreprise et l'entraide sont essentielles pour atteindre nos objectifs communs. Nous sommes plus qu'une entreprise prospère, nous sommes une communauté qui grandit ensemble.

Rejoignez-nous chez Groupe Vision Newlook, où la vision va au-delà des lunettes, et ensemble, nous façonnons l'avenir de l'optique tout en mettant en avant la transparence, l'ambition, le respect, et la responsabilisation.

Sommaire du poste





Le titulaire de ce poste est l’intermédiaire entre le superviseur et les membres de l’équipe du Centre de distribution. Son rôle consiste à gérer une équipe, à coordonner ses activités et assurer le bon fonctionnement. En somme, le chef d’équipe du CD planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités de son département. Il participe également aux activités de production. Il agit comme intervenant principal dans l’application des règles relatives à la santé et sécurité au travail.

Qui êtes-vous?

Vous êtes un leader dynamique, chargé de gérer et motiver une équipe de production tout en assurant la qualité, la productivité et la sécurité des opérations. Vous veillez à la mise en œuvre efficace des stratégies de production et à la formation continue des employés pour atteindre les objectifs fixés. Grâce à vos compétences en communication, vous favorisez un travail d'équipe harmonieux et résolvez rapidement les problèmes techniques et humains.

Responsabilités

Gestion d’équipe et leadership

- Gérer, coacher, former et motiver les membres de l’équipe.
- Assurer une productivité et une qualité de travail optimales.
- Mettre en œuvre les stratégies nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Répartir efficacement les ressources humaines et matérielles selon les besoins de production.




- Organiser les remplacements pendant les pauses et surveiller les temps de pause et de repas.
- Effectuer les rencontres de début de quart selon l’ordre du jour établi et assurer une communication claire avec l’équipe.
- Effectuer une rencontre quotidienne avec les autres chefs d’équipe du département, en suivant l’ordre du jour et en s’y préparant adéquatement; rédiger un compte rendu et le déposer dans l’espace Teams de l’équipe.
- Contribuer activement aux évaluations annuelles des membres de l’équipe, en partageant des observations objectives et constructives sur leur performance, leur attitude et leur évolution.
- Toute question liée au travail, à la formation ou à la résolution de problèmes doit être discutée avec le superviseur.
- Contribuer aux évaluations annuelles des membres de l’équipe, en partageant des observations objectives et constructives sur leur performance, leur attitude et leur évolution
- En cas d’absence, communiquer celle-ci à son supérieur immédiat, qui prendra le relais des responsabilités.
- Respecter la confidentialité de toute information liée aux employés, incluant les dossiers, discussions et données sensibles. Ces informations ne doivent être partagées qu’avec le supérieur immédiat.
- Adopter en tout temps une attitude professionnelle, respectueuse et équitable, en conformité avec le code de conduite et d’éthique de l’entreprise.
- Favoriser un climat de travail sain, harmonieux et collaboratif.
- Être un modèle dans ses comportements, sa communication et son éthique.

Productivité et qualité

- S’assurer d’une productivité et d’une qualité optimales du travail.
- Mettre e

📌 Chef (fe) d'équipe au centre de distribution (Montreal)
🏢 Groupe Vision New Look
📍 Montreal