Date limite pour présenter sa candidature :

10/29/2026

Adresse :

201 Portage Avenue

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Gestion de patrimoine

#bmoinsurance

Stimuler les ventes pour mieux faire la promotion des produits et services de BMO Société d’assurance-vie auprès des agences générales et des courtiers. Communiquer la rétroaction sur les produits, les processus, etc., aux parties prenantes internes afin d’assurer l’amélioration continue des produits d’assurance.

- Consulter les agences générales pour promouvoir les produits et les services de BMO Société d’assurance-vie auprès de leurs courtiers, notamment en déterminant l’application de la stratégie de vente pour les appels de vente aux agences générales et aux courtiers éventuels, en soutenant les relations existantes avec les agences générales et les courtiers actuels, en rencontrant les agences générales et les courtiers afin de promouvoir les produits et d’atteindre les objectifs de vente, en organisant des séminaires et des ateliers, en fournissant du soutien relatif aux dossiers pour attirer de nouvelles relations, en demandant des cours spéciaux et en repérer de nouvelles agences générales et de nouveaux courtiers potentiels.
- Participer à des événements sectoriels régionaux pour promouvoir les produits et services de BMO Société d’assurance-vie et améliorer la réputation globale de l’organisation.
- Communiquer avec les agences générales et les courtiers de la région qui lui est assignée afin de faire connaître les produits et les services et d’accroître les résultats.
- Expliquer aux agences générales et aux courtiers des concepts d’assurance complexes à l’aide de mises en situation, afin de démontrer la valeur des produits de BMO Société d’assurance-vie.




- Échanger avec ses collègues des solutions relatives aux concepts d’assurance complexes afin de favoriser la réussite de l’équipe régionale.
- Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
- Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Produire des rapports mensuels sur les résultats des ventes pour les agences générales et les courtiers et mener des discussions sur les occasions d’expansion des affaires plus productives.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Présenter des soumissions d’assurance.
- Fournir du soutien technique à l’égard des produits, du logiciel d’illustration et d’autres outils.
- Gérer le processus de soumission spéciale pour que la réponse soit reçue dans les délais prévus.
- Gérer le processus de dossier significant pour faire croître le volume d’affaires régional.



Accélérer le plus possible le processus de proposition.
- Répondre aux questions au sujet des concepts d’assurance.
- Créer des outils de marketing et des présentations qui seront utilisés dans la région.
- Tenir à jour les statistiques régionales.
- Encourager la réalisation du plan d’affaires dans la région qui lui est attribuée.
- Favoriser la prestation de l’expérience client souhaitée aux agences générales et aux courtiers pour accroître les occasions d’affaires.
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes pour renforcer les capacités et stimuler la croissance du volume d’affaires.
- Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
- Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler généralement de façon indépendante.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
- Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

- Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe

📌 Business development specialist (Winnipeg)
🏢 BMO Financial Group
📍 Winnipeg