Informations de base

Lieu de travail :

Hôpital Saint-François d'Assise

Catégorie :

Gestionnaires

Date d'affichage :

du 2026-10-14 à 2026-10-28

Conditions de travail

Statut de l'emploi :

TC - Temps complet

Durée :

Poste permanent à temps complet

Heures par semaine :

35

Salaire :

Entre 96770,00 $ et 125799,00 $/an

Période salariale :

Annuel

Mandat Direction de la logistique

Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU) Hôpital de l’Enfant Jésus (HSFA)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…

Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;

Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;

Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;

L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;

Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;

Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;

Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;





Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;

L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;

Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services alimentaires, vous avez la responsabilité de planifier, d’organiser et de coordonner les activités opérationnelles quotidiennes en matière de gestion des ressources humaines et du contrôle des activités touchant l’organisation des secteurs de la production, de la restauration, de la distribution et des activités commerciales alimentaires de l’Hôpital Saint-François d’Assise. Le titulaire de ce poste participe activement aux projets développés par les services d’alimentation du Centre hospitalier de l’Université Laval et du CHU de Québec Université Laval. Il planifie et supervise les programmes de formation des stagiaires au niveau collégial et universitaire. De plus, le chef de service œuvre de façon étroite, fonctionnelle et opérationnelle avec les autres gestionnaires des services d’alimentation et ceux du secteur de la nutrition clinique.





Exigences Qualifications requises

Formation

Détenir un Baccalauréat en nutrition dans le domaine des services de la santé, dans un domaine connexe à l’alimentation ou dans une autre discipline pertinente à la fonction;

L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité

Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.

Certification professionnelle

Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

Connaissances pratiques

Posséder une expérience De deux (2) années dans le domaine de la gestion des services alimentaires ou dans la gestion des ressources humaines;

Chef de service des opérations en alimentation

Poste permanent à temps complet

chudequebec.ca

Posséder deux (2) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

Qualités personnelles et professionnelles

Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;

Agir dans la complexité;

Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;

Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;

Communiquer habilement;

Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;

Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;

Démontrer une approche client proac

📌 Chef de service des opérations en alimentation (Winnipeg)
🏢 À L'Abordage Microbrasserie
📍 Winnipeg