À propos
de la Ville de Shawinigan

À Shawinigan, la qualité de vie est dans notre nature Avec une superficie de plus de 800 km2 de territoire rural et urbain, une population de près de 52, 000 habitants et plus de 450 employés, Shawinigan se veut un carrefour où se rencontrent à la fois d’innombrables possibilités de réussites économiques et un cadre de vie serein où se retrouvent tous les services et toutes les activités favorables à l’épanouissement de la famille. Située à 90 minutes de Montréal et de Québec et ville voisine de Trois-Rivières, en Mauricie, Shawinigan offre tous les avantages des grandes villes. Bordée par la majestueuse rivière Saint-Maurice, elle offre en prime la tranquillité d’une banlieue et les grands espaces des campagnes et des forêts. On y retrouve notamment le parc national de la Mauricie. Considéré comme un véritable joyau canadien de préservation écologique et faunique, c’est d’autant plus un attrait touristique d’envergure internationale. Culture et Valeurs

La Ville de Shawinigan s’engage à offrir des services municipaux de qualité en fonction des besoins, de la législation et de sa capacité financière, ainsi qu’à œuvrer pour le bénéfice et le développement de sa collectivité, en plaçant au cœur de ses actions et décisions : l’intégrité, l’honnêteté et le respect. Description sommaire

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe – Planification, le

Directeur du Service de l’aménagement du territoire

exerce un rôle stratégique dans la transformation, la modernisation et l’optimisation du Service. Il développe une vision ambitieuse de l’aménagement du territoire et mobilise les équipes afin d’offrir aux citoyens, aux promoteurs et aux partenaires une expérience straightforward, efficace et humaine.



Dans un contexte d’évolution organisationnelle, il revoit les processus, les méthodes de travail et les parcours liés aux permis, aux certificats, aux inspections et aux demandes d’information. Il positionne le Service comme un partenaire stratégique du développement résidentiel, commercial, industriel et durable de Shawinigan, tout en favorisant une culture axée sur les résultats, la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue. Principales responsabilités

Diriger la transformation organisationnelle du Service de l’aménagement du territoire afin d’en faire un service moderne, performant, agile et centré sur les besoins des citoyens, des promoteurs et des partenaires. Développer une vision ambitieuse pour le Service et mobiliser les équipes autour d’une culture d’amélioration continue, d’innovation, d’imputabilité et d’excellence du service à la clientèle. Repenser et optimiser les parcours liés aux permis, aux certificats, aux inspections et aux demandes d’information afin d’améliorer l’expérience citoyenne et de réduire les délais de traitement. Mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des mécanismes de reddition de comptes permettant de mesurer et de suivre l’efficacité opérationnelle du Service. Réviser les processus, clarifier les rôles et les responsabilités et implanter les meilleures pratiques de gestion dans une perspective de performance organisationnelle.



Positionner le Service de l’aménagement du territoire comme un partenaire stratégique du développement résidentiel, commercial, industriel et durable de Shawinigan. Qualifications requises

Formation Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion, en aménagement du territoire, en urbanisme, en agroenvironnement, en géographie ou dans tout autre domaine jugé pertinent. Être membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout). Expérience professionnelle Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans un poste de gestion d’un service d’urbanisme et dans la gestion d’équipe en milieu syndiqué Veuillez noter que toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée. Compte tenu de l’expertise de l’équipe, nous ne recherchons pas nécessairement un profil urbanistique. Nous recherchons d’abord et avant tout un bon gestionnaire, mobilisateur, habile en gestion du changement, en transformation organisationnelle et ainsi qu’en optimisation des processus. N. B. Nous sommes ouverts à un profil en fin de carrière qui aurait 3-5 ans à donner. Habiletés spécifiques Capacité à remettre en question le statu quo et à mobiliser les équipes dans un contexte d’évolution organisationnelle. Forte orientation client et bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience citoyenne. Capacité à gérer simultanément des enjeux stratégiques, politiques, opérationnels et humains. Excellentes habiletés à développer une culture de collaboration, d’engagement et d’amélioration continue. Leadership visionnaire et rassembleur permettant de transformer les idées en résultats concrets. Rigueur, sens de la planification et de l’organisation Axé sur le service aux citoyens, l’efficience, les résultats e

📌 DIRECTEUR DU SERVICE DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE (Winnipeg)
🏢 ComptaFinance
📍 Winnipeg