Responsable du développement des affaires, recrutement 360 | Business Development Manager, 360 Desk

Source Bilingue

Poste individuel, rémunération à commission : touchez 40 % des honoraires encaissés dès votre premier placement. Aucun salaire de base, aucun palier, aucun plafond.

Pour les spécialistes du recrutement en agence comptant 3 ans ou plus en placement permanent, au succès ou à forfait.

LE POSTE

Nous prenons de l'expansion au Québec. Ce poste, situé au Québec, couvre le cycle complet en placement permanent : vous développez des relations clients, vous menez des mandats jusqu'à l'offre et vous concluez des placements.

Vous ne partez pas de zéro. Vous travaillez avec une base de données de plus de 100 000 professionnelles et professionnels bilingues. Des outils d'IA vous libèrent des tâches administratives.

Ce poste est entièrement à commission. Aucun salaire de base. Aucun palier. Aucun plafond. Le même taux de 40 % s'applique à tout le monde dès le premier placement.

VOTRE POTENTIEL DE REVENUS

40 % des honoraires encaissés annuellement :

250 000 $ d'honoraires encaissés : 100 000 $

500 000 $ d'honoraires encaissés : 200 000 $

750 000 $ d'honoraires encaissés : 300 000 $

Ces exemples illustrent le fonctionnement du taux de 40 %. Ils ne constituent ni une promesse ni une prévision.

RÉMUNÉRATION

À commission seulement, sans salaire de base. Aucun plafond de rémunération; un poste 360 conserve les deux côtés des placements qu'il réalise seul.

CE QUE VOUS FEREZ

→ Développer de nouvelles affaires partout au Québec, du premier appel au mandat signé

→ Collaborer avec les gestionnaires d'embauche et les équipes RH pour obtenir des mandats clairs et réalistes

→ Mener les mandats que nous vous confions

→ Trouver des talents dans notre base de données, sur LinkedIn, sur les sites d'emploi et par recommandation

→ Travailler avec la clientèle et les personnes candidates en français et en anglais

→ Présenter des candidatures solides et conclure des placements

QUI RÉUSSIT ICI

Vous avez ouvert des comptes, décroché des mandats et mené des candidates et candidats jusqu'à l'acceptation d'une offre. Vous aimez la chasse autant que la conclusion. Votre secteur compte moins que votre capacité à ouvrir des portes, à inspirer confiance et à conclure.

NOTRE ADN

Altruisme. Ambition. Débrouillardise. Intégrité.

Esprit de compétition. Résilience. Persévérance. Esprit de croissance.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

→ 3 ans ou plus en recrutement en agence, en placement permanent, au succès ou à forfait

→ Des résultats démontrés en développement des affaires, avec des clients et des placements à l'appui

→ De l'aisance dans les appels sortants

→ Bon jugement et professionnalisme

→ Discipline et sens des responsabilités dans un poste à commission

→ Être établie ou établi au Québec

→ Maîtrise du français exigée

→ Connaissance intermédiaire de l'anglais exigée,



car notre direction et plusieurs collègues travaillent en anglais, et les programmes de formation externes que nous utilisons ne sont offerts qu'en anglais.

CE QUE VOUS OBTENEZ DÈS LE PREMIER JOUR

→ Un programme d'intégration de 30-60-90 jours

→ Du coaching hebdomadaire offert en recrutement et en vente

→ Du mentorat individuel offert par des recruteuses et recruteurs d'expérience

→ LinkedIn Recruiter, Bullhorn et Indeed

→ Des possibilités de croissance vers le leadership

→ Des vendredis d'été allégés

L'IA VOUS REDONNE DU TEMPS

→ Des outils de sourçage par IA qui trouvent plus vite les bons profils

→ Des textos automatisés aux candidates et candidats, et des rappels de suivi

→ Des outils de prise de notes par IA qui consignent vos appels et entrevues

→ De la rédaction assistée par IA pour les messages d'approche, la préparation aux entrevues et les rapports de références, toujours révisée par vous

POURQUOI SOURCE BILINGUE

Depuis 42 ans, nous nous spécialisons en recrutement français-anglais, avec plus de 20 000 placements au Canada.

NOTRE VISION DU RECRUTEMENT

Notre président et chef de la direction, Greg Benadiba, a participé à des balados sur le recrutement.

Source Bilingue utilise la technologie de l'intelligence artificielle (IA) pour l'aider à présélectionner et à évaluer les candidatures à ce poste. Cette technologie nous aide à jumeler vos compétences linguistiques uniques et votre expérience professionnelle aux exigences de ce poste. Les décisions finales d'embauche et d'entrevue continuent d'être prises par nos spécialistes en recrutement.

Il s'agit d'un poste vacant existant, disponible immédiatement. Source Bilingue recherche actuellement : Responsable du développement des affaires, recrutement 360.

POUR POSTULER

Postulez sur LinkedIn ou envoyez votre CV à Tony Troiano : [email protected]

ENGLISH VERSION

Bilingual Source An individual, commission-based seat: keep 40% of collected fees from your first placement. No base, no tiers, no cap.

For agency recruiters with 3+ years in permanent placement, contingent or retained.

THE OPPORTUNITY

We are expanding in Quebec. This Quebec-based seat covers the full permanent placement cycle: you build client relationships, run searches through to offer, and close placements.

You will not start from a blank desk. You work with a database of more than 100,000 bilingual professionals. AI tools take the admin off your plate.

This is a straight commission role. No base. No tiers. No cap. The same 40% rate applies to everyone from their first placement.

YOUR EARNING POTENTIAL

40% of annual collected fees:

$250,000 in collected fees:



$100,000

$500,000 in collected fees: $200,000

$750,000 in collected fees: $300,000

These examples show how the 40% works. They are not a promise or a forecast.

PAY

Commission only, no base salary. No cap on earnings; a 360 desk keeps both sides of the placements it fills on its own.

WHAT YOU WILL DO

→ Develop current business across Quebec, from first call to signed search

→ Partner with hiring managers and HR teams to take clear, workable searches

→ Work the searches we bring you

→ Source through our database, LinkedIn, job boards, and referrals

→ Work with clients and candidates in French and English

→ Present strong candidates and close placements

WHO SUCCEEDS HERE

You have opened accounts, won searches, and closed candidates through to accepted offers. You like the hunt as much as the close. Your industry matters less than your ability to open doors, earn trust, and close.

OUR DNA

Selfless. Driven. Resourceful. Integrity.

Competitive. Resilient. Persistent. Growth-minded.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

→ 3+ years in agency recruitment, in permanent placement, contingent or retained

→ A proven business development track record, with clients and placements you can point to

→ Confidence on outbound calls

→ Sound judgment and professionalism

→ Discipline and accountability in a commission role

→ Based in Quebec

→ Fluent French required

→ Intermediate English required, because our leadership and several colleagues work in English, and the external training programs we use are available only in English.

WHAT YOU GET FROM DAY ONE

→ A 30-60-90 day onboarding program

→ Weekly coaching available on recruitment and sales

→ One-on-one mentorship available from senior recruiters

→ LinkedIn Recruiter, Bullhorn, and Indeed

→ Room to grow into leadership

→ Lighter summer Fridays

HOW AI GIVES YOU TIME BACK

→ AI sourcing tools that find matching candidates faster

→ Automated candidate texting and follow-up reminders

→ AI note takers that log your calls and interviews

→ AI-assisted drafting for outreach, interview prep, and reference reports, always reviewed by you

WHY BILINGUAL SOURCE For 42 years, we have specialized in French-English recruitment, with more than 20,000 placements across Canada.

HOW WE THINK ABOUT RECRUITMENT

Our President and CEO, Greg Benadiba, has appeared on recruitment podcasts.

Bilingual Source uses artificial intelligence (AI) technology to assist in screening and assessing applicants for this position. This technology helps us match your unique language skills and professional experience with the requirements of this position. Final hiring and interview decisions continue to be made by our human recruitment experts.

This is an existing vacancy with immediate availability. Bilingual Source is currently seeking: Business Development Manager, 360 Desk.

HOW TO APPLY

Apply on LinkedIn or send your resume to Tony Troiano: [email protected]

📌 Responsable du développement des affaires, recrutement 360 | Business Development Manager, 360 Desk (Quebec City)
🏢 Bilingual Source
📍 Quebec City