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Chez Shakepay, nous avons pour mission d'introduire l'âge d'or du Bitcoin. Nous réinventons les services financiers pour offrir à chaque personne au Canada sa juste part.

Notre culture repose sur l’importance de faire un travail qui compte, la collaboration et la célébration des succès communs. Si vous aimez évoluer dans un environnement où croissance, rapidité d’exécution et partage d’idées sont essentiels, rejoignez-nous pour construire l’avenir ensemble

Depuis 2015, notre mission est d'aider les Canadiens à bâtir une richesse à long terme grâce au bitcoin. Au cours des dernières années, nous avons élargi nos activités au-delà de l'achat et de la vente de bitcoins pour offrir une gamme croissante de produits financiers quotidiens, notamment la carte Shakepay, le dépôt direct, le paiement de factures et le Virement Interac, ce qui facilite l'obtention, l'épargne et l'utilisation de bitcoins au quotidien. Aujourd'hui, plus de 1,5 million de Canadiens utilisent Shakepay pour faire fructifier leur épargne en bitcoins et prendre en main leur avenir financier, alors que nous continuons de repousser les limites de ce à quoi peuvent ressembler les services financiers modernes.

Nous sommes réglementés en tant que courtier en valeurs mobilières dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens, et bénéficions du soutien de capital-risqueurs renommés, avec un financement de 44 M$. Nous avons une communauté passionnée, loyale et grandissante, et nous recherchons des personnes qui veulent nous aider à construire quelque chose de vraiment spécial.

Partenaire principal·e en opérations RH

À propos du rôle

Nous recherchons un·e partenaire principal·e,



opérations RH pour nous aider à rehausser la barre en matière de gestion des ressources humaines.

C’est l’occasion de rejoindre une fonction RH dotée de bases solides et de contribuer à façonner l’avenir. Vous apporterez un regard neuf sur les systèmes, les processus et les programmes qui soutiennent les employés et les gestionnaires, en contribuant à les rendre plus clairs, cohérents et faciles à faire évoluer à mesure que Shakepay se développe.

Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vie des employés, contribuerez à des programmes clés en ressources humaines et collaborerez avec les gestionnaires et les équipes interfonctionnelles pour prendre des décisions liées aux ressources humaines. Il s’agit d’un poste senior de contributeur individuel, très axé sur l’exécution, destiné à une personne qui aime se plonger dans les détails, qui sait repérer les occasions d’améliorer ce qui existe déjàet qui transforme les bonnes idées en solutions concrètes.

Ce que vous ferez

- Assumer la responsabilité de la gestion quotidienne des processus clés liés aux ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés, notamment l’intégration, les départs, les congés, les avantages sociaux, les données sur les employés, la documentation et les systèmes RH.
- Concevoir, documenter et améliorer des flux de travail,



des transferts de responsabilités fluides et des ressources fiables qui facilitent la gestion et la mise à jour des processus RH.
- Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des principaux programmes RH, notamment les cycles d’évaluation du rendement et de rémunération, et contribuer à améliorer leur fonctionnement au fil du temps.
- Proposer des recommandations claires, des options, des compromis et des prochaines étapes lorsque la voie à suivre n’est pas évidente.
- Utiliser les données, la rétroaction des employés et l’expérience quotidienne pour cerner les risques, les tendances et les occasions d’amélioration, de simplification et d’automatisation.
- Collaborer avec les services des finances, des affaires juridiques, de la sécurité, de la gestion des talents et les fournisseurs externes sur les projets liés aux ressources humaines.
- Contribuer à renforcer la continuité au sein de la fonction en créant une documentation claire, des processus reproductibles et un système de relève efficace.

Profil recherché

- Au moins 5 ans d’expérience progressive dans les opérations RH, le partenariat RH, les fonctions RH généralistes ou un poste connexe dans le domaine des ressources humaines.
- Expérience de travail autonome dans plusieurs volets des ressources humaines, au sein d’un environnement dynamique, en constante évolution ou au sein d’une équipe réduite.
- Expérience pratique dans l’accompagnement du cycle de vie des employés et dans l’utilisation des systèmes RH, des données sur les employés, de la documentation et des processus opérationnels.
- Expérience dans la contribution à la gestion du rendement, à la rémunération, à l’intégration et au départ des employés, à l’élaboration de politiques, à l’accompagnement des gestionnai

📌 Partenaire principal·e en opérations RH (Montreal)
🏢 Userc Dehradun
📍 Montreal