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L’offre

Moncton, NB

Travail hybride

Assurances

Expérimenté

Temps plein

100 000 $ - 115 000 $ / année

Avantages

Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

REER collectif

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

Joignez-vous à une organisation en croissance où vous aurez l'occasion d'influencer des initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise et de contribuer à façonner l'avenir de notre façon de travailler.

Le ou la spécialiste senior en gestion du changement dirige les activités de gestion du changement liées à des initiatives stratégiques de transformation à l'échelle de l'entreprise. Cette personne joue un rôle clé pour aider Assomption Vie à gérer le changement organisationnel en évaluant les impacts, en préparant les dirigeants et les employés, en gérant les risques liés à l'adoption et en soutenant l'atteinte des objectifs d'affaires stratégiques.

Travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants, les gestionnaires, les équipes de projet et les Ressources humaines, vous agirez à titre de conseiller ou conseillère de confiance pour veiller à ce que les employés et les dirigeants soient préparés, soutenus et outillés pour adopter le changement avec succès et atteindre les objectifs de transformation.

Ce que vous ferez

Responsabilités

- Diriger les activités de gestion du changement liées à des initiatives complexes de transformation des affaires et des technologies;
- Évaluer les impacts organisationnels, l'état de préparation des parties prenantes et les risques liés à l'adoption, puis élaborer des stratégies favorisant une transition réussie;
- Collaborer avec les dirigeants d'affaires, les équipes de projet et les parties prenantes afin de favoriser leur engagement, leur préparation et l'adoption durable du changement;
- Accompagner les dirigeants et animer des ateliers, des consultations et des séances d'alignement tout au long du parcours de transformation;
- Assurer le suivi de l'adoption et de l'efficacité du changement, formuler des recommandations fondées sur les données recueillies et la rétroaction reçue, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des normes de gestion du changement.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

- Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais);
- Diplôme universitaire en administration des affaires,



en développement organisationnel, en ressources humaines, en communications ou dans un domaine connexe, combiné à une certification professionnelle en gestion du changement (Prosci, CCMP ou équivalent);
- Au moins sept (7) années d'expérience dans la direction d'initiatives de gestion du changement organisationnel visant à soutenir des transformations d'envergure dans les domaines des affaires, des opérations ou de la technologie;
- Expérience démontrée dans l'accompagnement de projets complexes et de programmes à l'échelle de l'entreprise impliquant de multiples parties prenantes, unités d'affaires et volets de travail interdépendants;
- Expérience démontrée en collaboration avec des dirigeants, des partenaires d'affaires et des équipes de projet multidisciplinaires;
- Excellente connaissance des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion du changement organisationnel;
- Expérience dans la réalisation d'analyses des impacts du changement et des parties prenantes, d'évaluations de l'état de préparation au changement, de plans d'adoption et de mesures de l'efficacité du changement;
- Solides compétences en animation, en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu'une forte capacitée d'influence dans un environnement organisationnel complexe;
- Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement de transformation dynamique;
- La connaissance de l'industrie de l'assurance, de la cartographie des processus d'affaires, des procédures opérationnelles normalisées (PON) et de l'élaboration de matériel de formation constitue un atout.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant mardi le 03 novembre 2026.

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation. Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts,



Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main.

Leur objectif était easy : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada.

Notre

Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
- Des opportunités de formation et de développement;
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
- Une journée de bénévolat payée;
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.

📌 Spécialiste senior en gestion du changement (Moncton)
🏢 Assumption Life
📍 Moncton