Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique duNord-Ouestde l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'une

ENSEIGNANT QUALIFIÉ - ÉLÉMENTAIRE

Suppléance à long terme à temps plein (1,00)

Enseignant en temps de préparation et en appui à la littératie

Sommaire du poste et responsabilités principales

Sous la supervision de la direction de l'école, la personne devra :

- préparer le matériel pédagogique des cours et les contenus du curriculum à présenter aux élèves selon les directives établies et le curriculum approuvé par le ministère de l'Éducation de l'Ontario
- enseigner aux élèves au moyen de leçons, discussions, présentations audiovisuelles et excursions
- mener les élèves dans des activités visant la promotion de leur développement physique, mental et social et qui les préparent pour les exigences scolaires
- donner et corriger les devoirs
- préparer, administrer et corriger les examens
- évaluer le progrès des élèves et discuter des résultats avec les eux et avec leurs parents ou tuteurs et les officiels de l'école
- identifier les besoins de chaque élève en matière d'apprentissage
- préparer et mettre en œuvre des programmes individualisés pour l'ensemble des élèves
- participer aux réunions du personnel, aux conférences sur l'éducation et aux ateliers de formation des enseignants
- peut devoir superviser les élèves-maîtres ou stagiaires




- évaluer la croissance académique et sociale de chaque élève, conserver des dossiers appropriés et rédiger les rapports d'avancement
- rédiger et respecter les Plans d'enseignement individualisé (PEI) selon le besoin afin de soutenir l'apprentissage et les réalisations des élèves, avec la collaboration du personnel de soutien à l'élève (PDS)
- assurer la santé et la sécurité des élèves
- se conformer aux politiques et procédures du conseil scolaire, ainsi qu'à son code de conduite
- se conformer au Code de déontologie de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario

Compétences et qualifications requises

- expérience pertinente au palier élémentaire
- bonnes connaissances en informatique
- excellente gestion de classe
- bons rapports interpersonnels
- engagement personnel et professionnel
- membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario
- qualification au cycle primaire
- excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- engagement à promouvoir la mission éducative du Conseil dans le contexte d'une éducation catholique de langue française

Avantages de travailler au CSDCAB

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant à nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être,



l'équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. En tant que membre du personnel syndiqué sous l'AEFO, vous bénéficierez notamment de :

Conditions d'emploi avantageuses

- possibilité d'être admissible au régime d'avantages sociaux qui comprend : santé (y compris l'assistance voyage), dentaire, vie, MMA
- contribution au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (RREEO)
- congés de maladie et congés personnels

Développement professionnel continu

- programme de mentorat et d'accompagnement
- formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Milieu de travail inclusif et collaboratif

- culture organisationnelle bienveillante, axée sur l'équité, le bien-être et la réussite
- climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
- soutien aux initiatives pédagogiques innovantes et inclusives

Conformité aux lois et règlements

Processus de candidature

Vérification préembauche

En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation , toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y compris une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité (Règlement 191/ 11), nous nous engageons à offrir un environnement inclusif. Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à [email protected]

Engagement envers l'équité en matière d'emploi

Le Conseil souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Toutes

📌 Enseignant qualifié à l'élémentaire (Greenstone)
🏢 Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
📍 Greenstone