Tu es un passionné de la construction et de la rénovation à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Notre équipe est présentement à la recherche d'un Estimateur chevronné pour se joindre à notre entreprise dynamique basée à Terrebonne En tant qu'Estimateur, tu joueras un rôle clé au sein de projets d'envergure, majoritairement dans le secteur institutionnel et commercial. Si tu recherches un environnement de travail francophone axé sur le développement professionnel et la stabilité, ce poste d'Estimateur est fait pour toi
Avantages
- Salaire annuel compétitif entre 80 000 $et 130 000$ (selon l'expérience)
- 4 semaines de vacances dès le départ
- Assurances collectives complètes
- REER collectif
- Horaire de travail flexible
- Programme de formation et développement professionnel continu
- Possibilités réelles d'avancement au sein de l'entreprise
- Environnement de travail francophone, dynamique et stimulant
Responsabilités
- Analyse approfondie des plans, devis et spécifications de projets
- Réalisation des relevés de quantités et estimation précise des coûts (construction et rénovation)
- Préparation et dépôt des soumissions pour projets institutionnels et commerciaux
- Sollicitation, négociation et suivi auprès des sous-traitants et fournisseurs
- Évaluation des risques, des opportunités et des équivalences techniques
- Collaboration étroite avec l'équipe de gestion de projet
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en estimation chez un entrepreneur général (bâtiment)
- Expérience confirmée sur des projets institutionnels et commerciaux (construction et/ou rénovation)
- Forte stabilité d'emploi démontrée dans le parcours professionnel
- Excellente maîtrise du français (environnement de travail francophone)
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Disponibilité pour débuter le plus tôt possible
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.