Aventurez-vous hors de l'ordinaire
- TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel. Ferez-vous le saut?

Relevant de la présidente de la CDCC, la ou le titulaire de ce poste est une ressource stratégique essentielle qui a pour mandat d’accélérer la réalisation de la stratégie et des objectifs des Services de postnégociation. La personne sélectionnée dirigera la mise en œuvre d’initiatives complexes et déterminantes de modernisation des marchés en assurant un leadership axé sur la réalisation de projets pour les équipes de Post Trade Innovations et de la CDCC. La fonction consiste principalement à apporter un soutien spécialisé à Post Trade Innovations et à la CDCC afin d’assurer l’offre de postnégociation et de solutions axées sur le client. La réussite dans ce rôle repose sur une expertise reconnue des marchés financiers, soutenue par une connaissance approfondie des marchés des capitaux canadiens, particulièrement les marchés des titres à revenu fixe, des dérivés et des pensions sur titres,



ainsi que par des relations établies avec les principales parties prenantes du secteur. Cette expertise est essentielle pour orienter le développement stratégique et gérer l’alignement d’initiatives complexes à l’échelle du Groupe TMX et de ses principaux partenaires du secteur (notamment la Banque du Canada et les participants du Groupe consultatif sur l’infrastructure liée aux garanties et aux pratiques du marché) ainsi que pour optimiser et harmoniser la stratégie de réalisation des initiatives de postnégociation, en mettant d’abord l’accent sur le déploiement et l’établissement du Service canadien de gestion des garanties (SCGG) ainsi que du programme Pensions sur titres 2.0. Supérieure hiérarchique : Présidente de la CDCC et cochef des Services de postnégociation. Lieu de travail : Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau deux ou trois jours par semaine. La personne sélectionnée sera rattachée à l’un de nos bureaux canadiens, à Toronto ou à Montréal. Principales responsabilités

Exécution des programmes, coordination des parties prenantes et optimisation

Cycle intégré de développement et de réalisation des produits : Collaborer étroitement avec les équipes des produits à l’échelle des Services de postnégociation afin de traduire la vision des produits, les objectifs commerciaux et les besoins du marché en feuilles de route de mise en œuvre solides et exploitables.



Gouvernance interfonctionnelle de la réalisation : Mettre en place des cadres d’exécution rigoureux, des jalons et des modèles de gouvernance qui assurent une coordination optimale entre les équipes de Post Trade Innovations, de la CDCC et de la CDS. Soutien stratégique et opérationnel : Apporter un soutien spécialisé stratégique et opérationnel aux équipes de Post Trade Innovations, de la CDCC et de la CDS afin d’assurer l’exécution efficiente de la stratégie globale de réalisation des initiatives de postnégociation. Direction des initiatives stratégiques : Apporter un soutien stratégique à la mise en œuvre et à l’harmonisation des principales initiatives de modernisation des marchés, notamment le Service canadien de gestion des garanties (SCGG) et le programme Pensions sur titres 2.0. Coordination avec la banque centrale : Agir comme principal agent de liaison afin d’assurer l’alignement stratégique et opérationnel nécessaire à l’intégration de la Banque du Canada au cadre de postnégociation, y compris la mise en œuvre de la plateforme de compensation centrale des opérations de pension tripartites. Relations avec les acteurs du marché et les clients : Contribuer à développer et à entretenir des relations avec les principales parties prenantes (notamment la Banque du Canada et le Groupe consultatif sur l’infrastructure liée aux garanties et aux pratiques du marché) afin de recueillir des informations stratégiques, de promouvoir les initiatives de compensation et de valider les propositions de nouveaux services de postnégociation. Harmonisation interne : Assurer une coordination structurée et optimale avec les principaux intervenants internes afin de faire progresser efficacement le SCGG, le programme Pensions sur ti

📌 Directrice générale ou directeur général, Initiatives commerciales (Winnipeg)
🏢 TMX Group
📍 Winnipeg