Numéro d’emploi

: 10284

Type d’emploi :

nouveau poste

Environnement de travail :

Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail

: anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.

Salaire

: À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste.Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 170, 000 $ - 220, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.





À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus grandes compagnies mutuelles d’assurance du Canada, détenue à 100 % par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d’actifs. Wawanesa, dont le siège social est situé à Winnipeg, est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, un key distributeur national d’assurance des particuliers et des entreprises. En mars 2026, Wawanesa a conclu une entente visant l’acquisition de La compagnie d’assurance Everest du Canada pour renforcer ses capacités en matière d’assurance des entreprises et faire progresser sa stratégie de croissance à long terme.

Wawanesa est fière de servir plus de 1,8 million de membres et compte plus de 3 000 employés partout au Canada. L’entreprise redonne activement aux organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes de bienfaisance, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes qui travaillent en première ligne pour aider les communautés à s’adapter aux changements climatiques. Pour en savoir plus, visitez wawanesa.com.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée,



enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Le directeur, Initiatives stratégiques de tarification, dirige la stratégie de tarification en matière de distribution directe aux membres (DDM) et met au point une capacité de tarification qui favorise la rentabilité à long terme, le positionnement concurrentiel et la valeur pour les membres. Dans un environnement d’entreprises émergentes, le titulaire du poste met au point des pratiques sophistiquées en matière de tarification, d’analyse et de modélisation relatives aux sociétés numériques tirant parti de l’IA.

En collaboration avec les services des Produits, de la Souscription, des Réclamations, du Marketing, des Sciences des données, de la Technologie, des Finances, des Affaires réglementaires et d’autres secteurs d’activité, le directeur est responsable de la tarification technique, de la segmentation, de la gestion des taux et des cadres tarifaires. Le titulaire du poste agit à titre de conseiller de la haute direction et assure l’équilibre entre la rentabilité, les résultats des membres, la réglementation et les objectifs de l’entreprise, et ce, sur l’ensemble du portefeuille.

Responsabilités du Poste

Veiller au rendement financier du portefeuille DDM sur l’ensemble des produits liés et non liés aux assurances en élaborant et en mettant en œuvre une stratégie de tarification, une feuille de route et des mesures tarifaires selon le plan de l’entreprise et les conditions du marché. Diriger des méthodologies et des modèles avancés en matière de tarification en

📌 Directeur Stratégique de Tarification IA et Modélisation (Winnipeg)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Winnipeg