Chez PwC, notre équipe de conseil en Transformation organisationnelle soutient les organisations dans leurs projets transformation organisationnelle. Nos professionnels accompagnent les clients tout au long de leurs projets de transformation, notamment dans l’alignement des modèles opérationnels à la stratégie d’affaires, la montée en compétences des talents et des ressources humaines, l’amélioration de l’engagement des employés et la gestion du changement. À titre de Premier(ère) conseiller(ère), Transformation organisationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de projets de transformation de bout en bout, en mettant à profit votre expertise et votre compréhension des concepts en management.

L’opportunité En tant que Premier(ère) conseiller(ère), Transformation organisationnelle (Bilingue FR/ANG), libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

Travailler avec nos équipes PwC et celles des clients sur les mandats auprès des clients, de la stratégie à la mise en œuvre.

Contribuer à un large éventail d’activités de développement des affaires afin d’identifier des opportunités auprès de clients nouveaux et existants.

Contribuer au développement de ses propres compétences techniques et de celles de son équipe à l’échelle locale, nationale et mondiale dans le cadre de notre réseau.

Se tenir au courant des évolutions dans ses domaines d’expertise et dans les industries servis, et contribuer au développement des connaissances et point de vue PwC.

Continuer de développer des relations à l’interne et renforcer son positionnement chez PwC.

Ce que vous apporterez à ce poste Vos compétences,



vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

Intérêt marqué pour le développement des compétences dans un environnement numérique et pour les tendances technologiques, avec une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adoption de nouvelles façons de travailler.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, en narration (storytelling) ainsi qu’en conception et présentation de livrables, notamment à l’aide de PowerPoint.

Expérience et réalisation dans un ou plusieurs des domaines suivants :

Diagnostic organisationnel.

Modèles opérationnels, structures organisationnelles et modèles de gouvernance.

Gestion du changement (évaluer l’impact du changement et élaborer et/ou mettre en œuvre des stratégies de changement pour accroître l’adoption).

Facilitation et animation de sessions de travail à l’interne ou avec des clients en encourageant la cocréation.

Autonomie, avec un réel enthousiasme pour le travail avec les clients et le travail d’équipe.

Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à évoluer dans des contextes ambigus, notamment lors de transformations chez les clients.

Profil collaboratif, curieux et une volonté d’apprendre.

Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français,



doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada.

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 84,700 $ et 134,700 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre

📌 Premier(ère) conseiller(ère), Transformation organisationnelle
🏢 PwC Canada
📍 Winnipeg