Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 94,200 - 115,200 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste We’re looking for a

Field

Claims Specialist, Property Large Loss

to join our growing team and provide support in the

Ottawa region

As a

Claims Specialist

on our

Property Large Loss

team, you will be tasked with investigating, quantifying, analyzing, adjusting, and settling complex property claims, including those over $200,000. You will manage complex property claims across various distribution channels.



Your responsibilities will include directly handling and overseeing mid to complex first-party, which may involve Residential, Commercial Property, or Equipment Breakdown losses. What you'll do here: Investigate relatively complex commercial and personal lines property claims in a timely and respectful manner through communication with customers, contractors, consultants and any other related parties. Handle field tasks on behalf of telephone adjusters. Provide a superior quality of customer service to external and internal customers, and answer queries relating to the claims process. Document the claim file by meeting with all involved parties and obtaining appropriate reports and statements from customers, appraisers, third party adjusters, claimants, witnesses, police, and any other pertinent experts to determine coverage. Analyze the information gathered, interpret insurance policy wording, determines coverage, assesses damage. Within established authority limits, negotiate with customers, claimants, lawyers, and insurers to settle claims. Maintain current knowledge of insurance products, as well as appraisal or investigation.

What you bring to the table: University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role 5 to 7 years experience handling personal and commercial property claims with at least partly acquired experience directly in the field Demonstrates a passion for customer service with strong written and verbal communication skills Self-motivated and goal oriented, capable of working in a fast paced and changing setting Strong aptitude for technology with excellent computer skills Demonstrates strong problem solving and troubleshooting skills Valid driver's licence with a good driving reco

📌 Spécialiste indemnisation, Habitation (Ottawa)
🏢 Intact Financial
📍 Ottawa