Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Offrir des services à Bombardier, c'est travailler au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement continus, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car les meilleurs résultats s'obtiennent lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Bombardier est un leader mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

En tant que professionnel senior, Stratégie en ingénierie, vous contribuerez à façonner l'avenir de l'organisation d'ingénierie de Bombardier en élaborant des stratégies novatrices pour répondre aux besoins changeants en matière de compétences, de talents et de capacité.

Faisant partie de l'Ingénierie, du Développement de produits et de Bombardier Défense,



ce rôle est idéal pour un professionnel de l'ingénierie expérimenté qui a évolué au-delà de l'exécution technique et qui est motivé par la résolution de défis organisationnels et de main-d'œuvre complexes. Vous apporterez une connaissance approfondie de l'ingénierie et de la crédibilité tout en appliquant un solide sens des affaires et des finances pour aider à façonner l'organisation, ses employés et ses capacités à long terme.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Élaborer des stratégies à long terme en matière de main-d'œuvre et de capacités d'ingénierie alignées sur les objectifs commerciaux, la demande des programmes et les exigences techniques futures.

Prévoir les besoins en compétences et en capacité d'ingénierie sur un horizon de cinq ans et identifier les écarts critiques de main-d'œuvre.

Élaborer des solutions novatrices pour combler les écarts de capacité et de compétences au-delà du recrutement traditionnel, en tirant parti de la mobilité interne, du développement des talents, de la relève, des partenariats et d'autres stratégies de main-d'œuvre.

Évaluer les scénarios de main-d'œuvre et formuler des recommandations fondées sur des données pour éclairer les décisions en matière de ressources, d'investissement et d'organisation.

Collaborer avec les responsables de l'ingénierie, des finances, des ressources humaines et des programmes pour aligner les plans de main-d'œuvre sur les budgets, les prévisions commerciales et les exigences des projets.





Diriger des initiatives inter fonctionnelles complexes, bâtir un consensus entre les parties prenantes et traduire les considérations commerciales, financières et techniques en stratégies de main-d'œuvre, en analyses de rentabilisation et en feuilles de route de mise en œuvre réalisables.

Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction de l'ingénierie sur les questions de talents, de capacités, de capacité et de défis liés à la main-d'œuvre.

Établir et améliorer continuellement les processus, la gouvernance, les analyses et les outils de planification de la main-d'œuvre, y compris les solutions alimentées par l'IA.

Encadrer et conseiller les membres de l'équipe pour soutenir leur croissance et renforcer les capacités organisationnelles.

Élaborer et dispenser de la formation et le transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondamentaux de l'ingénierie.

Comment réussir dans ce rôle?

Baccalauréat en ingénierie ou discipline technique équivalente

Maîtrise en gestion de l'ingénierie ou en gestion des affaires est un atout

15 ans et plus d'expérience progressive en ingénierie, en aérospatiale ou dans un autre environnement technique complexe, avec une expérience démontrée contribuant à des initiatives stratégiques, aux capacités organisationnelles, à la planification de la main-d'œuvre ou à la gestion des compétences

Compréhension approfondie des organisations d'ingénierie, des disciplines techniques et des compétences et capacités requises pour soutenir des programmes d'ingénierie complexes

Capacité démontrée à travailler dans de multiples fonctions et à relier les objectifs com

📌 Professionnel senior, Stratégie en ingénierie* (Winnipeg)
🏢 Bombardier
📍 Winnipeg