Titre du poste :Chef ou cheffe de projet / responsable de train de livraison (RTE) agile (T et I) (télétravail/hybride)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture
- B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale
- C – Avancé), Anglais (Lecture
- C – Avancé), Français (Écriture
- B – Intermédiaire), Français (Expression orale
- C – Avancé), Français (Lecture
- C – Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :2026-10-30 11:59 PMDans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias,



non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandatComme premier chef ou première cheffe de projet/responsable de train de livraison (Release Train Engineer – RTE) agile au sein du Bureau de gestion de la valeur du secteur T et I, vous piloterez le programme et servirez de lien entre la livraison de produits agile et la gouvernance d’entreprise traditionnelle. Vous travaillerez sur une famille de produits d’importance dans un environnement agile s’appuyant sur un cadre d’agilité à l’échelle (Secure), tout en respectant les paramètres financiers, juridiques et opérationnels fixes d’un environnement de radiodiffusion publique.
Il s’agit d’un poste de leadership hautement matriciel. Vous collaborerez avec de multiples équipes, services et fonctions institutionnelles avec lesquels vous n’aurez pas de lien de gestion direct ou d’autorité hiérarchique. Pour réussir, vous devrez faire preuve d’un leadership latéral exceptionnel et d’une grande intelligence émotionnelle, en plus d’avoir la capacité d’influencer des collègues,



des responsables de produit, des partenaires institutionnels et des fournisseurs de technologies externes afin d’atteindre les résultats communs visés par le programme.
Compétences de base en leadershipAu-delà de votre connaissance technique des processus agiles, vous possédez les compétences essentielles pour une exécution efficace dans une entreprise matricielle complexe.
Influence sans autorité formelle et leadership latéral : Capacité confirmée de rassembler des collègues multidisciplinaires, des responsables de produit, des architectes de solutions et des partenaires non agiles pour l’atteinte des objectifs du programme, sans posséder d’autorité hiérarchique formelle. Grande maîtrise de la négociation et de l’écoute active, et capacité d’obtenir un consensus sur une base volontaire à l’intérieur des frontières matricielles.
Intelligence émotionnelle et habiletés politiques : Grand savoir-être, diplomatie et bon contrôle de vos émotions pour composer avec les dynamiques politiques, les priorités concurrentes de diverses parties prenantes et la résistance au changement. Capacité de désamorcer les tensions avec calme et de trouver des solutions constructives aux désaccords interpersonnels.
Liens de confiance et promotion du programme : Capacité d’agir comme conseiller de confiance et promoteur dynamique auprès des équipes de livraison pour favoriser un milieu sain psychologiquement et positif, tout en vous positionnant comme source de confiance crédible et rigoureuse pour les promoteurs de la direction et les fonctions institutionnelles traditionnelles.
Résilience et aisance dans un contexte d’ambiguïté : Grande tolérance à l’ambiguïté, à l’évolution des priorités et aux environnements opérationnels non standard. Capacité de

📌 Chef ou cheffe de projet (Winnipeg)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Winnipeg