Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 109,900 - 134,300 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste Nous sommes constamment à l'affut de nouveaux talents pour nos équipes grandissantes Nous sommes présentement à la recherche de conseillers(ères) en actuariat

Ce que vous accomplirez chez nous :

Contribuer activement à l’encadrement et à la formation des analystes en actuariat. Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme, entre autres, la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l’établissement de provisions adéquates.



Mettre à profit votre expertise pour diriger de grands projets en actuariat. Faire preuve de leadership en contribuant aux discussions sur la stratégie de l’entreprise, en saisissant les opportunités et en faisant part de votre enthousiasme et de votre vision. Orienter vos collègues en les encadrant, en révisant leurs travaux, en faisant des analyses techniques et en réglant des problèmes complexes.

Ce que vous mettrez à profit :

Diplôme d’études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, en statistique, de préférence ACAS ou FCAS. Au moins cinq ans d’expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l’assurance de dommages). Bonne connaissance des langages Python, Excel, VBA ou SAS. Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d’analyse, prise de décisions, pensée critique, communication, planification, organisation et esprit d’équipe. Bilinguisme (Français- Anglais), Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a recent member of our growing team. Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupe

📌 Conseille(ère), Actuariat (Quebec City)
🏢 Intact Financial
📍 Quebec City