Fondee en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifie une opportunite d'ameliorer l'entrainement a la disponibilite militaire, Top Aces s'est depuis imposee comme le chef de file mondial des services contractes d'adversaires aeriens (ADAIR) et de l'entrainement de controleurs d'attaque au terminal interarmees (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de securite immacule, ayant vole plus de 130 000 heures de formation operationnelle de premier plan dans l'industrie sans accident pour soutenir des clients du monde entier, y compris le Canada, les Etats-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres allies de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'etre le fournisseur le plus de confiance de solutions innovantes de formation a la defense, en elevant continuellement les normes dans une industrie ou "l'experience compte". Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, formant les armees allies pour reussir face a des menaces en evolution.

L'equipe dynamique de Top Aces contribue a realiser notre objectif de former la prochaine generation de leaders au combat en vivant au quotidien nos valeurs de Service, d'Integrite, d'Excellence et de Travail d'equipe

Joignez-vous a notre equipe

Devoirs et responsabilites essentiels : Le chef d'equipe (CC) (Production) releve du gestionnaire de production, est un membre actif de l'equipe et a la capacite de diriger et de superviser de maniere satisfaisante le travail des autres, etant responsable et redevable du rendement de son equipe assignee.



Le chef d'equipe coordonnera l'affectation du personnel pour maximiser le flux de production et devrait signer ou coordonner la signature des autorisations de maintenance pour le personnel non autorise. Dans la zone de responsabilite assignee, ou zone, les devoirs incluront egalement, sans s'y limiter :

Planifier, coordonner et executer le travail quotidien ;

Aider a l'elaboration du plan de production et y etre redevable ;

Resoudre les problemes de materiel, d'outillage et d'ingenierie affectant le plan ;

Estimer et definir la reparation planifiee ;

Assigner et diriger le travail du personnel de maintenance de leur categorie ;

Fournir une formation pratique sur site et un accompagnement au personnel de maintenance ;

S'assurer que les politiques, processus et normes de navigabilite et de securite sont respectes ;

S'assurer que les normes de securite du travail sont respectees ;

S'assurer que les dossiers de maintenance des aeronefs et connexes sont complets ;

Exercer une "propriete" de leur zone de responsabilite ;

S'assurer qu'une information de transition adequate est fournie au personnel du controle de la maintenance et a ceux de l'equipe suivante ; et

S'assurer d'un milieu de travail sur et ordonne.

Responsabilites de gestion du personnel :

Coaching et mentorat – Aider les membres de l'equipe a grandir, fournir des retroactions et guider leur evolution de carriere.





Communication – Assurer un dialogue clair et ouvert entre les membres de l'equipe et la haute direction.

Resolution de conflits – Aborder les defis et les differends au sein de l'equipe de maniere juste et constructive.

Gestion du rendement – Etablir des attentes, suivre les progres, mener des evaluations annuelles et aborder la sous-performance de maniere constructive.

Motivation et engagement – Maintenir l'equipe inspiree, preserver le moral et favoriser la collaboration.

Delegation et efficacite – Assigner des taches en fonction des forces et de l'equilibre de la charge de travail.

Gestion disciplinaire – Traiter la mauvaise conduite de maniere professionnelle par le biais de mesures correctives structurees.

Responsable de l'approbation des feuilles de temps des employes (le cas echeant), des demandes de conge et des rapports de depenses pour tous les employes de la base.

Exigences en matiere d'education et d'experience professionnelle :

Minimum de trois (3) annees d'experience dans les operations de vol et de maintenance ;

Competences en leadership et capacite a diriger une equipe dans un environnement diversifie et en evolution a rythme rapide ;

Attitude positive et professionnelle, identifier et resoudre les problemes de maniere proactive avec une supervision minimale ;

Detenir un permis M2 valide de Transports Canada, un atout ;

Solide connaissance de Ramco, un atout ;

Solide experience pour soutenir et diriger des operations securitaires : SST, securite des vols, procedures, facteurs humains, etc.

Bonnes competences en service a la clientele ;

Bonne gestion du temps et competences organisationnelles ;

Solide communicateu

📌 Chef d'equipe (Saguenay)
🏢 Top Aces
📍 Saguenay