Service de l'éducation aux adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises

Formation initiale et formation continue

Affichage interne et externe du 6 au 17 octobre jusqu'à 16h00

En contexte de gel de recrutement en milieu scolaire, le présent concours est réservé uniquement au personnel des centres de services scolaires et des commissions scolaires. Vous souhaitez intégrer une équipe

passionnée

qui met son savoir-faire au service de la

réussite

des élèves ? Vous souhaitez rencontrer des personnes

engagées

et

bienveillantes

qui s’ entraident

et qui collaborent

pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de l’ éducation ? Vous souhaitez découvrir le

milieu scolaire

et toute sa richesse ? Le Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval) est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 12 000 employés. Il se démarque par une culture team-oriented développée au cours des dernières années qui lui a permis d’évoluer parmi les leaders en termes de maturité organisationnelle. Ces principaux axes de développement ont permis de mettre en place une gestion axée sur l’intelligence collective, la responsabilisation de tous les gestionnaires et son intention de développer sa marque d’employeur de choix. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre. Rejoigniez le CSS de Laval pour avoir un impact positif sur les décideurs de demain

Être à la direction adjointe du Service de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et aux entreprises (SEAFPE), c’est contribuer directement à la réussite,



à la qualification et à l’employabilité des jeunes et des adultes tout en soutenant le développement économique régional. Relevant de la direction du service, la personne titulaire joue un rôle clé dans la gouvernance, le financement, l’organisation scolaire, la conformité et l’amélioration continue des secteurs de la formation générale des adultes, de la formation professionnelle et de la formation continue. Elle accompagne les directions de centres dans l’atteinte des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite, le suivi de la performance organisationnelle et l’optimisation des ressources. Par son expertise et son leadership, elle contribue à assurer une gestion rigoureuse des encadrements ministériels, une utilisation efficace des ressources et le développement d’une offre de services répondant aux besoins des élèves, des entreprises et du marché du travail. Son action s’inscrit dans une approche de collaboration et de complémentarité avec les gestionnaires des établissements et des services du Centre de services scolaire. Financement, gestion des ressources et conformité

Piloter les dossiers liés aux budgets, aux mesures et au financement de la formation générale des adultes et de la formation professionnelle; Assurer le suivi budgétaire des ressources, des programmes et des activités sous sa responsabilité,



analyser les écarts et recommander les ajustements requis; Conseiller la direction du service et les directions de centre quant à l’utilisation optimale des allocations, des ressources, au financement des activités et à l’optimisation budgétaire; Accompagner les directions de centre dans l'optimisation de l'organisation scolaire en formation professionnelle et en éducation des adultes, notamment au regard des groupes, des horaires, des ressources, des espaces et du financement; Diriger les processus liés au contrôle et à la déclaration des effectifs scolaires ainsi qu’à la sanction des études, puis en assurer la conformité, la fiabilité et la qualité des mécanismes de contrôle; Assurer l’application des lois, règlements, politiques, procédures et autres encadrements légaux et ministériels relevant de son mandat, incluant l’Entente de gestion et d’imputabilité de l’organisation. Service aux entreprises et formation continue

Veiller le développement du service aux entreprises et de la formation continue, en cohérence avec les objectifs du Centre de services scolaire et les besoins du milieu; Assurer le suivi de la performance financière du service aux entreprises, analyser les revenus, les dépenses, la rentabilité et les marges bénéficiaires des activités, puis recommander les ajustements requis afin d’assurer une gestion efficiente des ressources et l’atteinte des objectifs financiers du secteur; Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de stratégies favorisant le développement de l’offre de services, la croissance des revenus autonomes et l’accroissement de la contribution du secteur au développement économique régional et à l’équilibre budgétaire du Centre de services scolaire. Performance organisationnelle et amélioration continue

Piloter le suivi des données stratégiques afin d’ori

📌 Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
🏢 Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
📍 Winnipeg