Poste temporaire d’une durée de 12 mois. La Direction Performance des contrôles joue un rôle central dans l’arrimage des travaux requis pour préparer la PVP Services aux particuliers et vie associative à la certification SOX visée en 2029. Elle accompagne les lignes de produits dans le rehaussement de leur environnement de contrôle et assure une coordination cohérente avec le programme SOX et les équipes partenaires. À titre de Conseiller(-ère), Performance des contrôles, vous coordonnez la contribution de la PVP au programme de conformité SOX. Vous soutenez la planification et le suivi des travaux de remédiation auprès des lignes de produits et contribuez à maintenir une vue consolidée des livrables, des échéanciers, des risques, des enjeux et des interdépendances. Par votre capacité d’organisation, votre collaboration et votre habileté à mobiliser les parties prenantes, vous facilitez la réalisation des plans d’action, la qualité de la documentation et le respect des jalons du programme. Vous préparez l’information requise pour les mécanismes de gouvernance et soutenez les responsables dans le suivi des enjeux et des décisions. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
• Intégration, planification et suivi des travaux SOX
• Coordonner la planification et le suivi des travaux de remédiation SOX touchant les lignes de produits de la PVP, en collaboration avec les responsables concernés
• Effectuer le suivi des livrables, des échéanciers, des interdépendances et des contributions requises, et signaler les écarts ou enjeux aux responsables
• Maintenir une vue consolidée de l’avancement, des plans d’action, des risques, des enjeux, des décisions et des impacts pour la PVP
• Gouvernance et mobilisation des partenaires
• Assurer les arrimages entre les lignes de produits, le programme SOX, les équipes de contrôle et les autres partenaires concernés




• Préparer les analyses et les redditions nécessaires pour soutenir la gouvernance et la prise de décision
• Mobiliser les parties prenantes autour des priorités, des livrables et des échéanciers, puis assurer le suivi des décisions et des engagements
• Documentation, contrôles et préparation à la certification
• Accompagner les lignes de produits dans la consolidation des besoins, la documentation des processus et des contrôles ainsi que le suivi des rehaussements requis
• Effectuer une revue de cohérence et de complétude des livrables, des preuves et des informations utilisées dans les contrôles, puis soulever les écarts observés
• Documenter les besoins de capacité et les impacts opérationnels, et contribuer à l’identification d’occasions d’améliorer ou d’automatiser les contrôles en fonction des orientations retenues Ce que

nous offrons
*
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration, finance, comptabilité, gestion des risques, systèmes d’information ou gestion de projet
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, notamment en coordination de dossiers, en gestion de projet,



en gestion des risques ou en contrôle interne
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en coordination d’initiatives transversales, en suivi de plans d’action ou en préparation de redditions
• Connaissance des environnements de contrôle, de la gestion des risques ou des exigences SOX, souhaitables
• Connaissance de la collaboration avec des partenaires variés, de l’organisation de plusieurs travaux en parallèle et de l’effectuation de suivis rigoureux
• Maîtrise du français de niveau expert et bonnes habiletés de communication, de synthèse et de vulgarisation Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Gestion du risque (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-3

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Performance des contrôles-FR (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis