• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 à 60 heures par semaine
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Education:
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Experience:
Études
• Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
• Bruyant
• Poussiéreux Tâches
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Établir les horaires de travail
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Effectuer des tâches générales de manoeuvres Fonctions et activités des superviseurs
• 11 à 15 personnes Sûreté et sécurité
• Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher Qualités personnelles
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe Questions de sélection
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
• Soir Expérience
• 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
• Régime de soins de santé Avantages financiers
• Prime Autres avantages
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées




• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les Autochtones
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Superviseur/superviseure de la production – usinage (Lavaltrie)
🏢 Coffrages Synergy Formwork
📍 Lavaltrie