Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore Raison d'être du poste : Relevant du contrôleur corporatif, vous participerez activement à la gestion financière de plusieurs entités et contribuerez directement à la qualité de l'information financière qui soutient les décisions de l'organisation. Plus précisément, tu seras amené(e) à:
• Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs pour plusieurs entités;
• Effectuer les paiements et assurer le suivi des opérations bancaires;
• Comptabiliser les comptes de dépenses et les cartes de crédit corporatives;
• Préparer, valider et assurer le suivi des refacturations inter compagnies selon les processus établis (compilation des données, préparation des calculs, rassemblement des pièces justificatives);
• Produire les facturations mensuelles et trimestrielles incluant les honoraires de gestion;
• Assurer le suivi des comptes à recevoir et du recouvrement;
• Effectuer les conciliations bancaires mensuelles;
• Préparer les déclarations de TPS et TVQ;
• Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et des contrôles internes. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède:
• DEC en comptabilité ou formation équivalente;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise d'Excel et de Microsoft 365;
• Expérience en environnement multi-entités (atout);
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers;
• Esprit d'analyse et souci du travail bien fait. En plus d'un environnement de travail stimulant,
nous offrons
• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore