Notre client est une municipalité en pleine croissance située dans la région de l’Outaouais, offrant des services bilingues dans un environnement naturel exceptionnel, à proximité de la rivière et d’un parc reconnu. Dynamique et animée, elle propose une grande variété d’activités sportives, artistiques, culturelles et communautaires, en plus de commerces de proximité tels que bistros, restaurants et boutiques. Relevant de la direction générale, le (la) directeur(trice) des affaires juridiques et du greffe occupe un rôle central au sein de la Municipalité. À titre de conseiller stratégique auprès de la direction et du conseil municipal, il (elle) assure la gestion des activités du greffe, des affaires juridiques, de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ainsi que des archives municipales. Soutenu(e) par une équipe expérimentée, le (la) directeur(trice) veille à la conformité légale et réglementaire des activités de la Municipalité, contribue à une gouvernance rigoureuse et transparente, et accompagne l’organisation dans la gestion des enjeux juridiques et administratifs. Diriger et mobiliser l’équipe des affaires juridiques et du greffe. Conseiller la direction générale,



le conseil municipal et les gestionnaires sur les enjeux juridiques et réglementaires. Assurer la conformité des activités municipales aux lois, règlements et politiques applicables. Rédiger, réviser et négocier les contrats, ententes et documents juridiques. Assurer une veille législative et recommander les actions nécessaires. Participer aux projets stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la direction. Baccalauréat en droit. Expérience pertinente en gestion d’équipe et en conseil juridique. Expérience dans le milieu municipal, en gouvernance, en affaires corporatives ou en gestion du greffe. Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) Esprit d’analyse et capacité à résoudre des enjeux complexes. Vacances : 5 semaines au total (4 semaines de vacances annuelles et 1 semaine compensatoire) Régime de retraite : contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 % dans un REER Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Autres

avantages:
programme d’aide aux employés, congés personnels et compensatoires, environnement de travail adaptable et stimulant associé (voir en haut à droite de la page).

📌 Responsable Juridique Droit des Affaires et Conformité H/F (Canada)
🏢 Thorens
📍 Canada