Directeur ou directrice principal·e des services de règlements alternatifs des différends

Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs- Direction générale des services de règlements alternatifs des différends

Date limite :le 19 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26ATS-EA-00299828

Lieu
Vancouver(Colombie-Britannique),Ottawa(Ontario),Toronto(Ontario),Montréal - Autres lieux(Québec)

Salaire
154178 $ à 181365 $

Niveau
EX-02

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Tâches
Le directeur principal ou la directrice principale des services alternatifs de résolution des différends relève directement du dirigeant principal adjoint du Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs (SCDATA) (poste équivalent à celui de sous-ministre adjoint·e). Il ou elle dirige une équipe d’environ 30 professionnels du règlement des différends et gère un budget d’environ 3,5$ millions.Le directeur principal ou la directrice principale assure l’orientation stratégique de la prestation des services de médiation, de conciliation, de soutien à la négociation collective et d’autres modes alternatifs de règlement des différends pour le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal canadien des droits de la personne, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral, la Commission des relations de travail du personnel enseignant du Yukon et la Commission des relations de travail dans la fonction publique du Yukon.Travaillant en étroite collaboration avec les présidents des tribunaux et les cadres supérieurs,



le directeur principal ou la directrice principale fournit des conseils stratégiques sur des questions complexes et délicates liées aux relations de travail et au règlement des différends, et participe activement aux instances de gouvernance de la haute direction du SCDATA. La personne retenue aura également l’occasion de diriger et de faciliter des processus complexes de médiation, de conciliation et d’autres modes de règlement des différends, y compris dans le cadre de dossiers d’importance nationale.

Milieu de travail
Le SCDATA est un ministère regroupant plus de 600 employés. Son mandat consiste à fournir des services de soutien à douze (12) tribunaux administratifs fédéraux, couvrant des domaines tels que les droits de la personne, les relations industrielles, la sécurité sociale, le commerce international, les revendications particulières des Premières Nations, les biens culturels, et bien d'autres. Établi dans le but de centraliser les services de soutien des tribunaux, le SCDATA s'engage également à améliorer continuellement l'accès à la justice pour la population canadienne.

Intention du processus
Ce processus vise à combler un poste bilingue impératif CBC/CBC pour une période indéterminée.Veuillez noter que ce poste exige que le ou la titulaire travaille pendant les heures de travail du fuseau horaire de l'Est.

Postes à pourvoir
1

Messages importants




INFORMATIONS SUR LA CANDIDATUREPour appliquer à ce processus de sélection, vous devrez répondre à 6 questions de présélection.Vous devrez également répondre à 4 questions concernant les qualifications constituant un atout. Les atouts ne sont pas requis pour le poste à combler, mais peuvent augmenter vos chances d’être nommé ou nommée.AUTRES RENSEIGNEMENTSLe SCDATA accueille toutes les personnes de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris l'identité et/ou l'expression de genre), d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'union civile ou de statut de relation, de handicap, d'âge, de statut parental, de service militaire ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale. Nous accueillons les différents perspectives, antécédents et expériences, dans l'espoir de renforcer la collaboration et la qualité des services que nous fournissons.Des techniques de gestion du volume pourraient être utilisées à toute étape du processus.Toute information recueillie au long du processus de sélection, du moment de l’application jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les personnes.Les personnes doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique et s'assurer que cette adresse est toujours valide. En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-(phone hidden).Si vous éprouvez des difficultés techniques avec le site web Emplois GC, vous pouvez com

📌 Directeur ou directrice principal·e des services de règlements alternatifs des différends (Canada)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Canada