Description de l'entreprise

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien‑être au travail est une priorité absolue.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes‑vous prêt à relever le défi ?

Ce que l'établissement vous offre :

- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)
- Stationnement gratuit à l’hôtel
- Plan d’assurances concurrentiel. *
- Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie

- Nettoyage de votre uniforme sur place.
- Repas à faible coût pendant vos quarts de travail.
- Accès gratuit au centre sportif




- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :

- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
- Des conditions s’appliques

Description du poste

Situé au cœur de la célèbre station de ski Mont Tremblant, destination emblématique des Laurentides reconnue parmi les plus prestigieuses en Amérique du Nord, le Fairmont Tremblant est à la recherche d’un.e directeur.trice des ventes et du marketing passionné.e par la performance, l’innovation et le leadership.

Relevant du Directeur général et membre du comité exécutif, la personne retenue sera responsable de définir et d'exécuter les stratégies de vente et de marketing afin d'optimiser les revenus,



renforcer le positionnement de la marque et soutenir la croissance de l'ensemble des secteurs d'activités de l'hôtel.

Principales responsabilités

Leadership et stratégie

- Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l'établissement.
- Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif.
- Assurer l'atteinte des objectifs de revenus et de parts de marché.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance pour l'ensemble des segments d'affaires.

Ventes

- Diriger les équipes de ventes et de développement des affaires.
- Maximiser les revenus des segments groupes, congrès, loisirs et luxe
- Développer et maintenir des relations stratégiques avec les clients, partenaires et intervenants de l'industrie.
- Assurer une gestion rigoureuse du pipeline de ventes et des prévisions.

Marketing et relations client luxe

- Superviser l'ensemble des initiatives marketing, numériques, médias sociaux, relations publiques et fidélisation.
- Renforcer le positionnement du Fairmont Tremblant comme destination de luxe incontournable.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d'assurer une expérience client exceptionnelle.
- Soutenir le développement des initiatives de restauration (F&B;) ainsi que les projets spéciaux de l'hôtel.

Gestion d'équipe

- Inspirer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire de professionnels des ventes et du marketing.
- Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance.
- Accompagner les gestionnaires dans leur développement professionnel et leur progression.

Qualifications

Ce qui fera votre succès

- Visi

📌 Directeur.rice Ventes et Marketing, Temps plein (Canada)
🏢 Fairmont Hotels and Resorts
📍 Canada