L’Assurance collective est à la recherche d’un directeur principal motivé et polyvalent, qui peut passer de conversations avec des analystes de données sur la gestion de projet à des conversations avec des hauts dirigeants sur la stratégie en matière de données. Ce poste exigera un vaste éventail de compétences pour définir la vision de l’utilisation des données avec l’Assurance collective, établir les priorités quant aux étapes à suivre dans le cadre de cette vision et responsabiliser les équipes chargées de la prestation de services. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne de faire évoluer sa carrière en passant de projets de moyenne et de grande envergure à l’adoption d’un poste de direction en matière de données au sein de l’organisation. La mise en œuvre d’une stratégie en matière de données au sein de l’Assurance collective comporte de nombreuses responsabilités, et la personne retenue devra assumer l’ensemble des tâches suivantes : Acquérir rapidement une compréhension approfondie des facteurs opérationnels et des exigences en matière de données nécessaires pour stimuler la croissance. Définir l’orientation stratégique de l’utilisation des données au sein de l’Assurance collective et la renforcer avec l’approbation de la haute direction. Accorder la priorité aux exigences en matière de données et aux objets de données réutilisables, en collaboration avec les équipes de données responsables de la gestion, du stockage et de la production de rapports. Responsabiliser les équipes chargées de l’exécution de la stratégie de données et rendre compte des progrès accomplis à la haute direction. Gérer les partenaires de l’Analyse avancée, des TI, des Produits,



de l’Exploitation et d’autres sous-secteurs de l’Assurance collective. Collaborer avec les équipes des services juridiques, de la protection des renseignements personnels et de l’expansion des affaires pour s’assurer que les contrats génèrent les données nécessaires à la gestion des partenariats et à la réalisation de notre stratégie de données. Adopter, développer et accélérer la stratégie et les processus de Manuvie en matière de gouvernance et de protection des données. Promouvoir les politiques de protection des données et en faire part aux pairs. Être un membre actif de l’équipe de direction de l’Analyse de gestion. Diriger des projets spéciaux, au besoin. Vous avez au moins trois ans d’expérience en gestion des données Vous avez un diplôme universitaire dans un domaine connexe. Vous mobilisez et influencez efficacement les autres en établissant de solides relations avec les partenaires commerciaux, les TI et à l’échelle de l’organisation Vous avez de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et la capacité à interpréter des concepts complexes en matière de conformité. Vous devez être hautement méthodique, faire preuve d’une grande détermination et d’une excellente gestion du temps Bilinguisme (français et anglais), un atout. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.



Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement versatile où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. Le poste annoncé correspond à une vacance existante. 113,260.00 CAD
- $210,340.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

📌 Directeur, services de données, assurance collective (Canada)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Canada