Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation (Canada)

Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation (Canada)

21 Oct
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House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
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Canada

21 Oct

House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)

Canada

Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation Exigences linguistiques: Bilingue (français et anglais) Résultat: Indéterminé (Permanent) Les Services des ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directeur·rice, Gestion des talents et mobilisation. En tant que directeur·rice, Gestion des talents et mobilisation, vous assurerez la direction stratégique sur le plan de l’apprentissage, du développement du leadership, de la planification de la relève, de la gestion du rendement et des services de mobilisation des employé·e·s. Vous mettrez à profit votre expérience à la tête d’initiatives complexes et d’équipes diversifiées pour stimuler l’innovation, moderniser les services, défendre les nouvelles technologies et des modèles de service axés sur l’entreprise ainsi que pour diriger l’évaluation des services de gestion des talents et de mobilisation en vue de maximiser la valeur et l’utilité des programmes et des services. Grâce à de solides partenariats, à un jugement éclairé et à une vision claire, vous contribuerez à créer une main-d’œuvre agile, mobilisée et à rendement élevé pour soutenir le mandat de l’Administration de la Chambre. En joignant cette équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de l’expérience en matière de talents et d’apprentissage des employés de l’Administration de la Chambre, des députés et des membres de leur personnel. Possibilités de formation et de perfectionnement Quatre semaines de vacances (au minimum) Avoir terminé des études postsecondaires en ressources humaines, en apprentissage organisationnel, en développement organisationnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Vaste expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires hautement performantes et de portefeuilles de services diversifiés au sein d’organisations servant des clients de premier plan,



avec des résultats démontrés en matière d’amélioration de l’excellence du service et du rendement opérationnel ; Vaste expérience de l’élaboration de la direction de programmes de gestion des talents et/oude mobilisation des employé∙e∙s; Expérience de la prestation de services d’excellence dans un contexte de changements organisationnels, notamment de la gestion des incidences sur les personnes, les processus et la prestation des services ; Expérience de la direction de grandes initiatives de transformation ou de modernisation technologique, notamment de la mise en œuvre de changements importants touchant les services et les opérations ; Expérience de la prestation de conseils stratégiques et de l’influence sur la prise de décisions au niveau de la haute direction sur des enjeux organisationnels complexes, notamment évaluer les risques, les possibilités et les priorités concurrentes ; Titre professionnel reconnu dans un domaine lié aux ressources humaines, à l’apprentissage, à la gestion des talents ou au développement organisationnel (p. Expérience de la direction de la mise en œuvre d’un système de gestion de l’apprentissage à l’échelle d’une organisation ; Connaissance du milieu parlementaire, de l’administration parlementaire et des réalités opérationnelles uniques liées au soutien offert aux députés et aux employés de l’Administration de la Chambre. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Travailler des heures irrégulières, y compris le soir et la fin de semaine Voyager au niveau national et/ou international selon les besoins

📌 Directeur·rice, Gestion des talents et de la mobilisation (Canada)
🏢 House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
📍 Canada

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