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Vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue

Saint-Hubert Central, Canada | Publié le 28/07/2026

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions

- Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
- Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
- Programme d'Aide aux Employés;
- Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Journées personnelles et de maladie ;
- Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
- Événements d'Entreprise;
- Stationnement privé et gratuit sur place;
- Formation et développement professionnels accessibles;
- Horaires flexibles.

Le vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue dirigerades projets stratégiques d’ingénierie des immobilisations tout au long du cyclede vie des projets et veillera à ce qu'ils demeurent sur la bonne voie etrespectent les budgets établis. Ce poste travaillera de façoninterfonctionnelle afin de favoriser l’amélioration continue dans des domainesclés, notamment la réduction des déchets, les économies de coûts, l’efficacitéde la production et des opérations, la sécurité, la durabilité ainsi que ledéveloppement des employés.

Tâches et responsabilités essentielles:

- Planifier, organiser etsuperviser l’atteinte du rendement des projets, des objectifs, des priorités etdes normes, tout en veillant à ce que les projets demeurent sur la bonne voieet respectent les budgets établis.

- Assurer l’exhaustivité etla qualité des ensembles de travaux et des livrables de projet. Identifier,gérer et communiquer de façon proactive à toutes les parties concernées,



ycompris la haute direction, tout risque lié aux coûts, aux échéanciers, à la portéeou à l’utilisation prévue du projet ou de son analyse de rentabilité.

- Gérer les relations avecles fournisseurs tout au long du cycle de vie des projets, y compris lesprocessus d’approvisionnement, les négociations contractuelles et la gestion durendement des fournisseurs et entrepreneurs.

- Communiquer régulièrementaux parties concernées les mises à jour des projets, notamment les objectifs,priorités, plans, aspects financiers, échéanciers, enjeux, risques etindicateurs de performance.

- Veiller à ce que lesopérations soient conformes aux politiques et procédures de l’entreprise, auxréglementations locales, aux exigences de la FDA, aux normes ISO et auRèglement canadien sur les instruments médicaux (CMDR).

- Diriger et gérer une équiped’employés afin d’atteindre les objectifs organisationnels, notamment enmatière de recrutement, de formation, de développement et de gestion durendement.

- Veiller à ce que lesprojets atteignent leurs objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI)propres à l’usine.

- Diriger et encadrersimultanément plusieurs projets et événements Kaizen au moyen d’une approche àla fois pratique et mobilisatrice.

- Exécuter le pland’investissement en capital sur trois ans.





Responsabilités de leader humain:

- Le Vice-présidentde l’ingénierie et de l’amélioration continue exercedes responsabilités de gestion du personnel conformément aux politiques del’entreprise et aux lois applicables. Les responsabilités comprennent.

- Assurer la supervision directe ouindirecte de professionnels, notamment en ce qui concerne les entrevues,l’embauche et la formation des employés; la planification, l’attribution et lasupervision du travail; l’évaluation du rendement; l’attribution de reconnaissanceset l’application de mesures correctives; ainsi que le traitement des plainteset la résolution de problèmes.

- Diriger et motiver l’équipe sur plusieurssites, en offrant orientation et soutien afin d’assurer leur développementprofessionnel et leur réussite. Agir à titre de mentor et de modèle afind’inspirer l’équipe à atteindre son plein potentiel.

- Veiller au respect des normes de sécuritéet de qualité attendues de l’ensemble du personnel de SCN BestCo.

- Planifier la structure organisationnelle,le contenu des postes et les niveaux de dotation en personnel.

Formation et compétences requises:

- Baccalauréaten ingénierie ou dans un domaine connexe.

- De 10 à 15années d’expérience pertinente en gestion de l’ingénierie ou dans des domainesconnexes au sein d’un environnement de fabrication à haut volume (pharmaceutique, alimentaire, suppléments).

- De 5 à 10années d’expérience en leadership, incluant une expérience démontrée de travailavec des équipes interfonctionnelles.

- Expériencepréalable dans le déploiement de la fabrication Lean à travers l’organisation(Lean, Kaiz

📌 Vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue (Canada)
🏢 Confab
📍 Canada