Agent spécial (Canada)

Agent spécial (Canada)

21 Oct
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City of Ottawa / Ville d’Ottawa
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Canada

21 Oct

City of Ottawa / Ville d’Ottawa

Canada

No de demande : 23617

Direction générale : DG des services de transport en commun

Service : Services de la sécurité, de la conformité, de la formation et du perfectionnement

Type d’emploi : Postes continus à temps plein et temporaires à temps plein-(Jusqu'à un an)

Heures de travail : 40,00 /heures par semaine

Affiliation : CUPE 5500/Transit Law Enforcement

Information sur le salaire : 38.891 $ - 45.754 $par heure (taux de rémunération de 2025 - en cours d'examen)

Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent

Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo

Date limite des candidatures : 2026-12-31

Les demandes d’emploi/curriculum vitæ reçus serviront à satisfaire aux besoins dedotation actuels et continus jusqu’au 31 décembre 2026.

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les constables spéciaux qui travaillent pour la Direction générale des services de transport en commun (DGSTC) de la Ville d’Ottawa sont nommés par la Commission de services policiers d’Ottawa, avec l’approbation du Ministère du Solliciteur général, conformément à la Loi de 2024 sur la sécurité communautaire et les services policiers (LSCSP). Au moment de leur nomination, les constables spéciaux sont désignés en tant qu’agents de la paix, au sens de l’article 2 du Code criminel du Canada, et obtiennent l’autorisation légale d’appliquer les lois fédérales, provinciales et municipales dans le cadre de leurs fonctions. Le titulaire est responsable d’assurer la sûreté et la sécurité des passagers, du personnel, des biens et des véhicules de la DGSTC, ainsi que du grand public. Il effectue son travail conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices fédérales,



provinciales et municipales pertinentes, y compris, sans toutefois s’y limiter, le Code criminel du Canada, la Loi de 2019 sur la sécurité communautaire et les services policiers, la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur l’entrée sans autorisation et les règlements municipaux applicables.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme couronnant deux (2) années d’études dans un collège communautaire en techniques des services policiers ou certificat d’études en loi et sécurité d’un collège communautaire reconnu. Au moins deux (2) années d’expérience de l’application de la loi, ce qui peut inclure la sécurité, les services policiers et les services correctionnels. Une expérience pertinente liée aux relations avec le public et aux procédures d’application de la loi pourra être considérée comme une expérience équivalente.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA. Permis de conduire de l’Ontario valide, de catégorie G, sans restriction (ou l’équivalent provincial). Attestation de fiabilité approfondie, qui comprend la prise d’empreintes digitales, une vérification de solvabilité, des entrevues et une vérification des références.

CONNAISSANCES

- Opérations de sécurité et d’application de la loi, fonctions d’un constable spécial ayant les pouvoirs d’un agent de la paix,



y compris l’utilisation ou l’application du Code criminel du Canada, de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, de la Loi sur l’entrée sans autorisation, de la Loi sur les infractions provinciales, de la Loi de 2019 sur les permis d’alcool et la réglementation des alcools, de la Loi de 1999 sur la sécurité dans les rues, de la Loi sur la santé mentale, de la Loi de 2017 sur le contrôle du cannabis, de la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, de la Loi de 2017 favorisant un Ontario sans fumée, de la Loi sur les tribunaux judiciaires, de la Loi de l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP) et du Règlement municipal sur le transport en commun (Règlement no 2007-268) de la Ville d’Ottawa, comme modifié
- Politiques et procédures touchant la Division des opérations de transport en commun, y compris les procédures opérationnelles normalisées (PON) ainsi que les ordres permanents en cas d’urgence
- Processus et procédures judiciaires
- Techniques d’enquête et de collecte de données probantes
- Techniques de contrôle des foules et d’intervention d’urgence
- Techniques de résolution des litiges
- Méthodes de sécurité personnelle et matérielle et équipement de sécurité
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

- Solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale, et capacité à faire preuve de diplomatie, de tact, de patience et de courtoisie tout en offrant un excellent service à la clientèle
- Solides compétences en évaluation de la situation, analyse, résolution de pr

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