Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Horaire de l’emploi: Quart de jour

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre quotidien:

Veiller à ce que le programme soit exécuté conformément aux spécifications, aux exigences de performance, aux échéanciers, aux engagements de coûts et aux politiques et procédures internes.

Analyser la performance du projet par rapport aux jalons et au budget.

Coordonner les activités techniques du projet.

Évaluer les risques du projet et élaborer des plans d’atténuation, le cas échéant.

Apporter un soutien technique, financier et calendaire aux propositions.

Discuter des solutions alternatives avec le client, y compris les modifications contractuelles.

Fournir et proposer des solutions de support technique après-vente.

Baccalauréat et minimum de 6 ans d'expérience pertinente. Un diplôme d'ingénieur est un atout.





Expérience en gestion de projets techniques.

La maîtrise de l'allemand (écrit et oral) est obligatoire.

Maîtrise avancée de la suite MS Office, notamment du logiciel de planification Microsoft Project.

La connaissance du vocabulaire technique de l'ingénierie en allemand est un atout.

Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

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📌 Responsable des politiques de programme (Montreal)
🏢 L3Harris Technologies
📍 Montreal