Description de l'entrepriseDepuis le 1er janvier 2025, nous gérons plus de 1100 logements sociaux dans 24 municipalités du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.Notre mission : offrir un logement abordable, des milieux de vie de qualité et des services adaptés aux ménages à faible revenu.Nous travaillons chaque jour à l'entretien et la rénovation de nos immeubles, à l'accompagnement des locataires et au maintien en logement, grâce à une équipe mobilisée et proche des communautés.Avec nos partenaires municipaux, communautaires et la Société d'habitation du Québec, nous contribuons à bâtir un environnement plus juste et inclusif.Suivez nous pour découvrir nos projets, nos opportunités d'emploi et notre engagement au cœur du logement social au Québec.Description de l'offre d'emploiCONSEILLER·ÈRE EN RESSOURCES HUMAINESTransformation organisationnelle et amélioration continueSOMMAIRE DU POSTESous l'autorité de la direction des ressources humaines, la personne accompagne les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes. Elle contribue à structurer et à harmoniser les pratiques, les processus et les outils RH selon les réalités opérationnelles.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSConseiller les gestionnaires dans leurs responsabilités RH; Soutenir la gestion des situations relationnelles, disciplinaires et administratives; Intervenir dansles dossiers de climat de travail, d'assiduité et de conflits; Participer au recrutement, à la sélection et à l'intégration du personnel; Soutenir l'évaluation de la performance et les besoins de formation; Assurer le suivi des accidents, incidents et dossiers CNESST; Participer à l'identification des risques et aux mesures correctives; Soutenir l'application des politiques, procédures et lois du travail; Élaborer et améliorer les politiques,



outils et processus RH; Participer aux projets de transformation et d'amélioration continue.PROFIL RECHERCHÉDiplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; De trois à cinqannées d'expérience pertinente; Expérience en santé et sécurité du travail, un atout significant; Expérience en transformation organisationnelle, un atout; Solides habiletés en rôle-conseil et en communication; Rigueur, autonomie, jugement, discrétion et sens de l'organisation; Capacité d'adaptation et esprit de collaboration.CONDITIONS DE TRAVAILPoste permanent à temps plein, 35 heures par semaine; Lieu de travail: Mont-Joli, MRC de La Mitis; Salaire annuel: de 57 300 $ à 68 300 $, selon l'expérience et les compétences; Déplacements réguliers sur le territoire de l'OHFV.L'Office d'habitation Fleuve et Vallée souscrit pleinement aux principes d'équité en emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au genre, à l'identité ou à l'origine.La personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada.Le poste exige une présence régulière auprès des gestionnaires et des équipes. La personne retenue devra résider, dès son entrée en fonction, à une distance permettant des déplacements fréquents et rapides sur le territoire.LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humainesBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesExpérience 3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.Ca)

📌 Conseiller/Conseillère En Ressources Humaines (Mont-Joli)
🏢 EmploisRH
📍 Mont-Joli