Conseiller d’expérience en certification – Profil TI Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Cependant, toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Travaillant en collaboration avec le directeur, le conseiller est responsable d’effectuer un dossier de certification complet nécessitant plusieurs interactions avec le client aussi bien qu’avec le directeur ou l’associé. De plus, le conseiller agira comme personne-ressource et de formateur auprès de l’équipe sous sa supervision. Il sera également appelé à répondre à diverses interrogations d’ordre comptable auprès des clients. La clientèle se compose essentiellement de PME de la région métropolitaine.
Le conseiller sera également appelé à assister les équipes d’audit pour la documentation des contrôles généraux des TI et collaborer sur des missions d’audit TI (SOC 1/SOC 2, NCMC 3416, etc.), en lien avec la gestion des risques, la sécurité, la gouvernance TI et la conformité.
Le collaborateur contribuera activement aux projets de transformation numérique du département de certification, en évaluant les processus existants pour identifier des opportunités d’amélioration, en participant activement à l’innovation des processus et en assurant le suivi de la mise en œuvre des nouveautés. Une expertise en gestion du changement est essentielle, incluant l’adoption des solutions, la communication, la formation des utilisateurs et le soutien post-déploiement. Le/ candidat devra également assurer un support opérationnel pendant les phases critiques du projet.
Aperçu des responsabilités Audit / Examen – États financiers
Coordonner et superviser efficacement le travail des membres de l’équipe sous sa supervision
Effectuer la mission de certification conformément au mémoire de planification
Valider les états financiers selon les normes de présentation préconisée par le cabinet
Préparer des déclarations d’impôts
Rédiger des lettres de recommandation détaillées et pratiques aux clients
Entretenir de bonnes relations avec la direction et le personnel du client
Déléguer les tâches à effectuer à l’équipe sous sa supervision de manière à optimiser les compétences de chacun des membres de l’équipe




Maintenir constamment à jour ses connaissances des normes comptables, de certification et fiscales grâce au programme de formation interne
Agir en tant que formateur et motivateur auprès de l’équipe tout au long du mandat
Utiliser efficacement les outils informatiques du cabinet (Caseware, Caseview et Taxprep)
Diriger la mise en œuvre des programmes technologiques
Assister les équipes d’audit dans la documentation des contrôles généraux des TI et l’identification des risques
Effectuer des missions d’audit informatique et d’attestation, telles que les rapports NCMC 3416 / SSAE 18 / SOC 1 et SOC 2
Contrôles internes sur les rapports financiers
Évaluation des risques informatiques
Projets informatiques et mises en œuvre de systèmes
Gestion des accès / changements / opérations
Évaluations et examens de la gouvernance des données
Transformation numérique – Département de certification
Collaborer avec les parties prenantes internes pour faciliter la prise de décision et diriger la transformation numérique en alignement avec les priorités de l’entreprise
Évaluer les processus et les technologies actuels afin d’identifier les possibilités d’amélioration
Maîtriser la stratégie de changement pour les initiatives de transformation digitale, y compris la planification de la préparation et l’engagement des utilisateurs
Diriger la planification de l’adoption et les activités de communication, de formation et de soutien
Élaborer des documents de projet, y compris des plans de mise en œuvre, afin de guider le parcours de transformation numérique
Fournir un soutien de niveau 2 après le déploiement d’un nouveau logiciel ou du support de niveau 1 pour des changements au niveau de notre approche aux dossiers
Mesurer et contrôler les paramètres d’adoption et l’expérience des utilisateurs après le lancement
Profil du collègue idéal Formation universitaire pertinente et titre comptable CPA
Intérêt ou en processus d’obtention du titre CISA
Plus de 2 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable




Excellente connaissance des logiciels MS Office
Connaissance des divers logiciels spécialisés tels CaseWare, CaseView et Taxprep (un atout)
Forte compréhension des risques liés à l’activité et à l’audit
Expérience en matière d’audits informatiques (par exemple, soutien à l'audit des états financiers)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Initiative, jugement, autonomie, capacité à gérer les priorités, sens du service à la clientèle et grandes habiletés pour les relations interpersonnelles sont des qualités essentielles au succès de ce poste
Le mot de la fin! En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons:
Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)
Horaire adaptable et possibilités de télétravail
Assurances collectives modulaires
Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé
Des outils modernes pour soutenir votre expertise
Une équipe collaborative, humaine et mobilisée
Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)
DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB, c’est 450 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
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