Devenez coordinateur en recrutement avec une entreprise dynamique. Ce poste à temps plein exige expertise en acquisition de talents et capacité à gérer le cycle de recrutement.

En tant que coordinateur en recrutement, vous serez responsable de l'identification et de l'attraction de candidats qualifiés. Avec 3 à 5 ans d'expérience au compteur, vous effectuerez des recherches de talents et participerez à des événements pour construire un solide réseau de candidats. Votre collaboration étroite avec les ressources humaines garantira que les initiatives de recrutement soient alignées aux objectifs d'affaires.

Key Responsibilities:
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi
• Mener des recherches de talents et maintenir un réseau de candidats
• Collaborer avec les équipes pour alignement des initiatives




• Gérer le cycle complet de recrutement et d'entretien
• Conseiller les gestionnaires sur les méthodes d'évaluation

Requirements:
• 3 à 5 ans en acquisition de talents ou recrutement
• Bilinguisme en français et anglais est requis
• Expérience dans des marchés concurrentiels d'embauche
• Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps
• Compétences en communication et en influence
• Compréhension des KPIs de recrutement
• Permis de conduire valide

Apportez votre talent en recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats dans un environnement collaboratif.
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📌 Coordinateur en Recrutement et Talent Acquisition (Quebec City)
🏢 EmploisRH
📍 Quebec City