The Portfolio Manager, Store Infrastructure Delivery is accountable for the successful end-to-end delivery of store infrastructure programs by managing project execution, dependencies, stakeholders, risks, and deployment readiness.

The position serves as the central point of accountability across the infrastructure initiative including application, hardware, vendor, and business teams, coordinating complex dependencies and driving project from planning and design through deployment, stabilization, and operational handoff.

The role works closely with Store Operations, Dealers, Infrastructure, Application teams, and external partners to ensure readiness, effective change management, and successful adoption of technology solutions across the store network.

The Portfolio Manager, Store Infrastructure Delivery is accountable for the successful end-to-end delivery of store infrastructure programs by managing project execution, dependencies, stakeholders, risks, and deployment readiness.

The position serves as the central point of accountability across the infrastructure initiative including application, hardware, vendor, and business teams, coordinating complex dependencies and driving project from planning and design through deployment, stabilization, and operational handoff.

The role works closely with Store Operations, Dealers, Infrastructure, Application teams, and external partners to ensure readiness, effective change management, and successful adoption of technology solutions across the store network.

What you’ll do: Lead end-to-end delivery of store infrastructure projects from planning through deployment and stabilization.

Manage project schedules, budgets, risks, issues, and dependencies across multiple concurrent initiatives.

Coordinate cross-functional teams including Infrastructure, Application Delivery, Store Technology, Vendors, Store Operations, Dealers, and DWGs.

Drive deployment readiness and execution, ensuring stores are prepared and business disruption is minimized.

Serve as the primary project lead and escalation point, facilitating decision-making and resolving delivery challenges.

Provide governance, stakeholder management, and project reporting to ensure alignment, transparency, and accountability.

Oversee operational transition and hypercare activities to ensure successful handoff into support.

What you bring: 7+ years of technology project, program, or portfolio management experience.

Bachelor's degree in Business, Technology, Engineering, or related discipline.

Proven experience managing large-scale cross-functional infrastructure, hardware, technology deployment, or modernization programs.

Strong expertise in project planning,



dependency management, risk mitigation, and stakeholder coordination.

Experience working with vendors, infrastructure and application teams, operations, and business stakeholders.

Strong understanding retail operations, deployment, or field readiness experience.

Ability to manage multiple concurrent projects while maintaining executive-level visibility and reporting.

Demonstrated experience building integrated schedules and coordinating cross-functional delivery teams.

Demonstrated experience leading cross-functional initiatives requiring change adoption and operational preparedness.

Strong written and verbal communication skills, and stakeholder management skills. PMP, PgMP, Agile certification, or equivalent project management credentials considered an asset.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Growth opportunities opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $79,000 – $131,000.

Our typical is between $79,000 and $110,000.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Portfolio Manager, Store Infrastructure Delivery (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto