Partenaire d'affaires Excellence Opérationnelle Soyez un acteur clé de notre évolution : nous redéfinissons nos façons de faire pour instaurer une culture d’excellence opérationnelle qui propulse notre performance!
Le/la partenaire d’affaires en excellence opérationnelle à un rôle stratégique dans l’organisation dans la mesure où il/elle est un acteur de changement en excellence opérationnelle pour identifier les opportunités d’améliorations et développer les compétences de ses équipiers. Cette personne agit en proximité avec notre centre de distribution de Laval , dont les opérations sont spécialisées dans le domaine automobile.
Il/elle a pour premier mandat de développer les équipes de travail à mieux performer par le coaching et l’enseignement d’outils Lean basé sur 4 piliers:
Discipline/rigueur
Résolution de problèmes
Cette personne adopte une approche structurée de la résolution de problèmes (DMAAC) dans le but d’améliorer notre agilité, notre efficacité, ainsi que la qualité de nos processus d’affaires.
Il/elle facilite des ateliers Kaizen, Workshop et formations Lean dans le but de faire grandir nos collaborateurs et reconnait l’importance du travail standard pour s’améliorer.
Cette personne est appelée à se servir de la méthode agile Scrum pour stimuler les équipiers à livrer des projets/mandats. De par son rôle transformationnel, le/la partenaire d’affaires s’intéresse activement aux causes racines des problèmes et s’assure de faire la juste part entre le système et l’individu pour améliorer la performance du SRQP.
Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?




Possibilité d'évolution
Télémédecine
Responsabilités principales
Développer les compétences en Lean Management System et enseigner les outils tel que DMAAC, tableaux d’imputabilité, structure de KPI, travail standard et autre
Accompagner et coacher les équipes dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles
Agir comme catalyseur stratégique de gestion du changement
Travailler des projets de ceintures jaunes et vertes lorsque requis
Faciliter des ateliers Kaizen, Workshop et formations
Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des structures de travail
Utiliser une approche agile (Scrum) pour favoriser l’avancement des mandats
Analyser les causes racines et distinguer les enjeux de processus vs humains
Toutes autres tâches connexes
Profil recherché:
Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou équivalent
3-5 ans d’expérience coaching de Lean Management
Bilinguisme requis (écrit, parlé)
Formation Lean Six Sigma
Formation Scrum Master (un atout) ou familier avec l’agilité Scrum
Déplacements occasionnels dans divers centres, véhicule nécessaire et permis de conduire valide
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

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📌 Partenaire d'affaires Excellence Opérationnelle (Quebec City)
🏢 Groupe Robert
📍 Quebec City