Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 35 à 40 heures par semaine Education: Experience: Études Baccalauréat Milieu de travail Manufacture Entreprise de services mécaniques et d'entretien Milieu industriel Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation Motiver le personnel Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs Voir à la classification et à l'évaluation des postes Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures Former ou veiller à la formation de nouveaux employés Préparer des contrats Aider à sélectionner les candidats Étudier les programmes et les politiques afin d'assurer leur conformité aux règlements Recommander des mesures en matière de dotation Recommander des mesures concernant l'embauche et les promotions des employés Informer les travailleurs et gestionnaires/employeurs sur les moyens de réduire les risques de blessure ou de maladie Conseiller les cadres supérieurs et les hauts fonctionnaires Gestion de projets Participer aux réunions du personnel,



aux ateliers de formation et aux conférences éducatives Administrer la base de données du personnel Tenir des dossiers et des statistiques Inspecter les milieux de travail afin de s'assurer que les normes de sécurité et de santé sont respectées Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux Informer le personnel quant à la santé et la sécurité au travail Élaborer et mettre en oeuvre des plans de santé et sécurité au travail Déterminer les besoins en personnel Mettre sur pied des méthodes administratives Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement Prendre des dispositions pour mettre en place des activités de formation interne et externe Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi Effectuer une étude de marché Tenir des dossiers et des registres à jour Déterminer les besoins en matière de ressources humaines Planification et élaboration des plans des ressources humaines Recueillir et étudier les demandes d'emploi Diriger des comités et des groupes de travail travaillant sur des projets et des programmes Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise Examiner les directives des ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail Recruter du personnel Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail Participer à des événements de recrutement Identifier les besoins de formation des travailleurs Coordonner des projets et des programmes Systèmes de gestion (sig ou bd)



Agenda électronique Logiciel de ressources humaines MS Outlook MS Windows MS Word Courrier électronique Internet Processus industriels et études biologiques Santé et sécurité dans les établissements industriels Domaine d'expérience de travail Planification stratégique Élaboration de politiques Coordination de projet Spécialisation ou expérience Engagement des employés Domaine de spécialisation Ressources humaines Compensation et avantages sociaux Gestion des ressources humaines Information de transport et de voyage Frais de déplacements non payés par l'employeur Conditions de travail et capacités physiques Capacité à travailler de façon indépendante Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression Souci du détail Assis, debout et marcher Qualités personnelles Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Jugement Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations interpersonnelles efficaces Fiable Valeurs et éthique Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Responsabilisation Efficacité Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience 3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi Jour Avantages financiers Assurance de groupe Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages Stationnement gratuit disponible Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Généraliste en ressources humaines (Jonquière)
🏢 Groupe Alurad
📍 Jonquière