Résumé du poste Responsabilités Être le principal point d’accès des employés et des gestionnaires pour toutes les questions concernant la vie au travail et la gestion des ressources humaines; Établir avec vos clients la planification des besoins de main d’œuvre; Collaborer au processus de dotation et d’accueil; De concert avec vos clients, élaborer les stratégies de relations de travail tout en s’assurant de respecter les politiques et procédures internes; Être la personne-référence pour la gestion de la présence au travail; Assurer la gestion et la tenue des dossiers d’absence (invalidité, parental) et la gestion des réclamations pour accidents de travail; Supporter les activités de prévention en milieu de travail, les audits, les enquêtes d’accidents de travail et les analyses des postes de travail.

Estrie Des Sources Asbestos,



J1T3M7 Exigences et conditions Profil recherché Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toute discipline connexe; Entre 5 à 10 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier; Avoir l’approche humaine nécessaire pour mener à bien ses interventions et rester à l’écoute des besoins de ses clients (employés, gestionnaires, direction); Personne dynamique capable de s’affirmer en tant que professionnel dans son domaine; Personne à l’aise dans un environnement en constante évolution et où les changements sont rapides avec des délais serrés; Habile communicateur, connaissances en anglais et en espagnol, un atout.

Avantages sociaux Ce que nous offrons Un travail intéressant et diversifié; Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés; Une rémunération concurrentielle; Un accès à de la formation et à l’apprentissage; Des rabais exclusifs sur l’achat de nos produits.

Date d'affichage: 27 août 2026 Date limite pour postuler: 27 novembre 2026

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Asbestos)
🏢 Canards du Lac Brome
📍 Asbestos