Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

The Advanced Analytics and AI Team is at the forefront of leveraging data and AI to transform CIBC’s business operations and deliver strategic value.

As a Co-op Student/Intern, People Change Management – Advanced Analytics & AI, you will support initiatives that help employees and stakeholders understand, adopt, and effectively use new data and AI tools, processes, and ways of working.

You will gain hands-on experience in change management, communications, learning, stakeholder engagement, and adoption measurement while contributing to high-impact initiatives across the organization.

How You’ll Succeed Change Management Support: You will help develop and maintain practical change management deliverables for advanced analytics and AI initiatives, including stakeholder lists, change impact assessments, engagement plans, readiness activities, and adoption trackers.

You will support the team in organizing inputs, identifying themes, and keeping activities on track.

Communications and Learning: You will support the creation of transparent, engaging communications, presentations, job aids, learning materials, and event content that make AI and change topics accessible to different audiences.

You will help coordinate learning sessions and gather feedback to improve future activities.

Stakeholder Engagement and Coordination: You will collaborate with change practitioners, business partners, and technical teams to coordinate meetings, workshops, and engagement activities.

You will document decisions and action items, follow up with contributors, and help ensure stakeholders have the information they need.

Research, Insights, and Measurement: You will conduct research on AI adoption, workforce trends, and change management practices.

You will help analyze feedback, participation, and adoption data, identify useful insights, and translate findings into concise updates and recommendations for the team.

Team Contribution:



You will contribute ideas, bring a fresh perspective, and support priority activities across the People Change Management portfolio.

You will manage assigned tasks with attention to detail, ask thoughtful questions, and build your knowledge of how change is delivered in a large organization.

Who You Are You are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree.

Your studies are in Business, Change Management, Human Resources, Communications, Organizational Behaviour, Data and Analytics, or a related field, and you are eligible to complete a co-op or internship work term.

You communicate clearly.

You can organize information and create concise, engaging written and visual materials for different audiences.

You are organized and dependable.

You can manage multiple tasks, meet deadlines, track details, and follow through on commitments.

You are curious about people and technology.

You are interested in how advanced analytics and AI are changing the way people work and want to learn how thoughtful change management supports adoption.

You are comfortable working with common business tools.

You have experience with Power

Point, Excel, Word, and collaboration tools.

Experience creating communications, analyzing data, or coordinating events or projects is an asset.

You take initiative and welcome feedback.

You are willing to ask questions, learn quickly, and use feedback to strengthen your work.

You’re driven by collective success.

You enjoy working collaboratively, value different perspectives, and contribute to an inclusive team environment.

Values matter to you.

You bring your real self to work and live our values—trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente,



notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*, du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. *Sous réserve des modalités du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Date de fin prévue 2027-04-23 Lieu de travail Toronto-81 Bay, 21st Floor Ces renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l’entreprise.

Type d’emploi Temporaire (Fixed Term) Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Adaptabilité, Analyse de données, Analytique avancée, Axé sur les détails, Collaboration, Communication, Comportement organisationnel, Coordination des projets, Curiosité intellectuelle, Gestion du changement, Industrie financière, Initiative de travail, Microsoft Copilot, Microsoft Office, Microsoft Power Business Intelligence (PBI), Multitâche, Réceptif aux commentaires, Rechercher, Respect des échéances, Visualisation de données

📌 Advanced Analytics and AI Co-op (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto