What you’ll do "Dealer Mobility" is one of the key concepts in our organization as it provides each Owner/Operator (“Associate Dealer”) of our Canadian Tire Retail Stores, the opportunity to progress into different stores across the country according to their ability and desires.

This is accomplished via the Dealer Changeover process.

This process provides for the orderly and equitable sale of a Canadian Tire Store's inventory and assets, along with the transfer of the business operations, from the outgoing Associate Dealer to the incoming Associate Dealer.

Ensuring consistency, accuracy, and impartiality is the cornerstone of the Changeover process throughout our network of stores.

The Dealer Changeover Consultant is responsible for planning and consulting on matters of the policy and procedures, ensuring that the entire Changeover process meets the highest standards of accuracy and fairness.

The role ensures that all parties understand and accept their respective responsibilities.

We are seeking a highly motivated individual to join our field team, requiring extensive travel to support the Changeover process in our Canadian Tire Retail Stores across the country.

Plan, facilitate, and support the Associate Dealers and their store staff in preparation for the Changeover process, to maximize the level of accuracy and efficiency in the evaluation of inventory and fixed assets.

Demonstrate a strong understanding of asset management and the ability to validate and ascertain the appropriate depreciation category.

Ensure the integrity of the inventory count by providing guidance to the store staff using procedures designed to produce the highest level of accuracy possible.

Provide coaching to ensure that both the Incoming Associate Dealer and Outgoing Associate Dealer, store staff, and designated third parties comply with the processes and practices as outlined in the Changeover Policy.

Develop a store-specific critical path (e.g., actions, people and timeline) for all aspects of the changeover process and work with others to actively problem solve.

Prepare financial documentation related to assets to inform the transaction and finalization process.

Work collaboratively to continuously identify and implement process improvements required to increase efficiency, consistency, accuracy, and quality of work.

What you bring Ability to travel throughout the country on a weekly/bi-weekly basis, for a maximum of 40 weeks per year.

Post-secondary education in business, accounting, or a related field of study is an asset.





Strong preference for candidates with 3+ years of retail management experience.

Canadian Tire store experience is an asset.

Bilingual in French and English (spoken and written) is an asset not required.

Demonstrated critical thinking, curiosity, influencing, and conflict resolution skills.

Solid attention to detail and the ability to organize both time and information.

Effective communication skills with the ability to collaborate cross-functionally.

Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, and Share

Point.

Ability to work autonomously and as part of a field team. A valid driver's license is required.

Ability to work remotely when required.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $33.00 - $54.00 CAD hourly Our typical hiring range is between $33.00 and $43.00 CAD hourly.

Hourly decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

We're committed to attracting top talent.

For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. #LI-NV1 Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités,



en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Conseiller, Transfert des marchands III (Ontario)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Ontario