Information sur l’emploi

Statut d’emploi: 2 postes réguliers saisonniers (horaire de travail de fin août à fin juin)
Lieu de travail: École secondaire de la Seigneurie
27,5 h/semaine, du lundi au vendredi de 12 h à 17 h 30 (SEI-012)
35 h/semaine, du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (SEI-014)
Entrée en fonction: Dès que possible

Votre rôle

• Accueil, surveillance et gestion des élèves du local d’exclusion


• Saisie d’information dans certains logiciels


• Surveillance à l’intérieur et à l’extérieur de l’école, s’assurer du respect des règlements de l’école et voir à la sécurité des élèves.

Votre profil

• Diplôme de 5e année du secondaire


• Une année d’expérience pertinente en lien avec l’emploi

Vos avantages

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien


• Salaire entre 25,45 $ et 27,69 $, selon votre scolarité et votre expérience


• 20 jours de vacances après une année de travail


• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes


• 1 journée mobile


• Banque de congés maladie et de responsabilités familiales


• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
  
  
  
  et régime d’assurances collectives

Votre milieu de travail

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle etplusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.