VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Decanat de la recherche

PROJET DE RECHERCHE

Dans le cadre d'un projet de recherche finance par le Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSH), intitule Gouvernance des mineraux critiques et strategiques et justice sociale : etude comparative Quebec-Ontario, nous souhaitons recruter un etudiant ou une etudiante pour contribuer a une etude de cas consacree au complexe minier Raglan, situe a Nunavik.

Ce projet interdisciplinaire vise a mieux comprendre les transformations de la gouvernance miniere et leurs implications pour la justice sociale, les relations avec les communautes autochtones et les relations de travail.

L'etude de cas Raglan s'interessera plus particulierement a trois dimensions de la gouvernance miniere : les processus d'evaluation environnementale et de suivi des impacts, les ententes sur les repercussions et les avantages (ERA) conclues avec les communautes inuit, ainsi que les relations de travail et les conventions collectives.

En prenant notamment les ERA comme point d'entree, cette premiere phase de recherche visera a documenter l'evolution de ces differents dispositifs, a identifier les acteurs qui y participent et a explorer leurs possibles articulations, complementarites et tensions. Une attention particuliere sera portee aux enjeux de participation des communautes inuit, notamment au regard du consentement prealable, libre et eclaire (CPLÉ), aux mecanismes de representation des travailleurs ainsi qu'aux engagements relatifs a l'emploi, a la formation et a la repartition des retombees du developpement minier.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

L'auxiliaire de recherche, sous la supervision de l'equipe de recherche, la personne recrutee participera a l'etude de cas Raglan a travers une recherche documentaire et une premiere analyse des dispositifs de gouvernance du complexe minier sous la supervision de la professeure Emmanuelle Champion.

Ce mandat constitue une premiere etape de l'etude de cas et pourrait ouvrir sur une participation aux phases ulterieures de la recherche.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision de la professeure Emmanuelle Champion, la personne selectionnee aura pour principales responsabilites :





- Recenser et constituer un corpus de documents scientifiques et de litterature grise relatifs au complexe minier Raglan, notamment les documents produits par les organismes publics, l'entreprise, les organisations inuit et les organisations syndicales.
- Analyser les documents recueillis afin de caracteriser les principaux dispositifs de gouvernance environnementale, les ERA et les mecanismes de regulation des relations de travail, en portant une attention particuliere aux engagements negocies dans le cadre des ERA et leurs articulations possibles avec les autres dispositifs.
- Retracer les principales etapes du developpement du complexe minier Raglan et de l'evolution des dispositifs de gouvernance etudies, en identifiant les principaux acteurs, les engagements negocies et les enjeux qui ont marque leurs transformations.
- Produire une synthese analytique des principaux dispositifs de gouvernance, de leur evolution et de leurs possibles articulations, afin de degager des pistes d'approfondissement pour les prochaines etapes de la recherche, notamment les entrevues avec les acteurs concernes.

EXIGENCES

Scolarite : Être inscrite ou inscrit a un programme de maitrise ou de doctorat en relations industrielles, sociologie, gestion, etudes autochtones, en sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe, au sein d'une universite canadienne :

- Un interet marque pour les enjeux sociaux et environnementaux associes au developpement minier et aux relations avec les communautes autochtones;
- Une bonne connaissance des relations industrielles, des relations entre entreprises et communautes ou des mecanismes de gouvernance des ressources naturelles;
- Une experience ou un interet pour la recherche qualitative, la recherche documentaire et l'analyse de documents institutionnels;
- De bonnes capacites d'analyse, de synthese et de redaction scientifique;
- De l'autonomie,



de la rigueur et un interet pour le travail au sein d'une equipe interdisciplinaire;
- Une bonne maitrise du français et une capacite a consulter et analyser des documents en anglais.

AUTRES

Une connaissance des relations de travail dans le secteur minier, des realites inuites ou des enjeux de participation autochtone constituera un atout, sans etre une condition prealable.

MODE DE TRAVAIL

Hybride. Travail principalement a distance, avec rencontres regulieres avec l'equipe de recherche.

TYPE DE POSTE

Remuneration a determiner selon le niveau de scolarite et l'experience et selon les baremes applicables a l'Universite TÉLUQ. Contrat de 400 heures pour la periode de l'Hiver 2027, avec possibilite d'ajustement selon les disponibilites.

Possibilite de prolongation selon l'avancement du projet, les besoins et les disponibilites financieres.

MILIEU INCLUSIF

L'Universite TÉLUQ souscrit aux programmes d'acces a l'egalite et l'equite en matiere d'emploi et valorise la diversite et l'inclusion au sein de sa communaute. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiees a postuler.

L'Universite TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'equite, de diversite et d'inclusion (EDI). Elle reconnait l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Universite TÉLUQ entend non seulement contribuer a une meilleure representativite de la collectivite canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais egalement a promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Universite TÉLUQ s'engage a devenir, par ses actions, un chef de file en matiere de diversite, d'equite et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut etre adapte selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultes avec le depot de votre candidature, contactez [email protected]

📌 Auxiliaire de recherche-44 (Quebec City)
🏢 Université TÉLUQ
📍 Quebec City